МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
ЭКОНОМИКИ, СТАТИСТИКИ И ИНФОРМАТИКИ
КАФЕДРА ОБЩЕЙ ТЕОРИИ СИСТЕМ и СИСТЕМНОГО АНАЛИЗА МЭСИ
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
по дисциплине
ТОиСА
ТЕМА : «Системный анализ на примере своей организации»
Выполнила : Пахомова Л.В.
Группа : ЗФ-14
Возможно вы искали - Реферат: Шифрование PGP
Факультет: Целевой Экономико - Правовой
Специальность : Финансы и кредит
Проверил : проф. Кацман В.Е.
МОСКВА
28.05.2001
СОДЕРЖАНИЕ:
|
Ч А С Т Ь 1 |
- 3 | ||
| I. |
Похожий материал - Реферат: архиватор WinRAR 8.0 - 4 | ||
|
1.1. | |||
|
1.2. |
- 7 | ||
|
1.3. |
Очень интересно - Реферат: Защита электронной почты в Internet - 10 | ||
|
1.4. |
- 11 | ||
|
II. |
- 13 | ||
|
Вам будет интересно - Реферат: Мировые информационные ресурсы 2.1. |
- 15 | ||
|
Ч А С Т Ь 2 |
- 17 | ||
|
Литература: |
Похожий материал - Реферат: Проектирование коммутационной системы на базе станции SDE-3000 - 19 | ||
Ч А С Т Ь 1
ВВЕДЕНИЕ
Организация – это объект, обладающий упорядоченной внутренней структурой. В нем сочетаются многообразные связи (физические, технологические, экономические, правовые) и человеческие отношения. Организация как объект представляет собой целостный комплекс взаимосвязанных элементов (свойство организационной сложности) и особое единство с внешним окружением. Для нее характерна целенаправленность функционирования и развития. Она самоорганизующая система на всех этапах своего жизненного цикла. Именно такое понимание и положено в основу всего комплекса знаний о теории организации.
Организации создают структуры, чтобы обеспечить координацию и контроль деятельности своих подразделений и работников. Структуры организаций отличаются друг от друга сложностью, формализацией, соотношением централизации и децентрализации.
Структурные взаимосвязи в организациях находятся в центре внимания многих исследователей и руководителей. Для эффективного достижения цели необходимо понимание структуры работ, подразделений и функциональных единиц. Организация работы и людей во многом влияет на поведение работников. Структурные и поведенческие взаимосвязи, в свою очередь, помогают установить цели организации, ориентирование на их достижение.