Глава 1. Трудовые ресурсы как объект анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия
1.1 Понятие трудовых ресурсов, их классификация и характеристика
1.2. Система показателей для анализа трудовых ресурсов и их оплаты
5
12
Возможно вы искали - Курсовая работа: Анализ труда персонала занятого на предприятии
Глава 2. Анализ использования трудовых ресурсов в ЗАО «Кубанский»
2.1 Задачи и источники анализа
2.2 Анализ состава и структуры персонала
2.3 Анализ использования трудовых ресурсов
2.4 Анализ производительности труда
Похожий материал - Контрольная работа: Анализ трудовых ресурсов предприятия
2.5 Анализ фонда оплаты труда
18
19
23
24
Очень интересно - Курсовая работа: Анализ управления издержками обращения в сети реализации нефтепродуктов (на примере ОАО «Лукойл»)
27
Глава 3. Анализ мероприятий по улучшению организации труда и его оплаты в ЗАО «Кубанский»
3.1 Определение влияния мероприятий на изменение производственных показателей
3.2 Разработка мероприятий по улучшению трудовых показателей
30
Вам будет интересно - Курсовая работа: Анализ управления персоналом в СООО "Скерон"
32
Введение
Сегодня для любого гражданина России не секрет, что экономика его страны практически перешла на рыночные рельсы и функционирует исключительно по законам рынка. Каждое предприятие отвечает за свою работу само, и само принимает решения о дальнейшем развитии. А в рыночной экономике выживает тот, кто наилучшим образом использует имеющиеся у него ресурсы для получения максимального количества прибыли, решая основные проблемы экономической деятельности. Но как предприятие само может оценить эффективность свой работы и результативность использования собственных ресурсов, пока это не сделали конкуренты просто вытеснив неудачника с рынка?
Из известных на данный момент факторов производства одним из главных, а зачастую основным и требующим наибольших затрат, является труд. Анализ эффективности использования факторов производства невозможен без внимания к затратам на оплату труда. При этом основную цель данной работы можно сформулировать следующим образом:
используя экономические методы исследования, проанализировать использование трудовых ресурсов и заработной платы на конкретном предприятии.
Похожий материал - Дипломная работа: Анализ управления персоналом ООО "Вирма"
Придерживаясь намеченной структуры курсовой работы, можно сформулировать следующие задачи:
1. Определение, что же современная наука понимает под понятием «трудовые ресурсы», какое место они занимают в хозяйственной деятельности предприятия и ее анализе, а также дать примерная характеристика показателей, используемых при проведении данного анализа (эти понятия будут рассмотрены в главе 1);
2. Исследование на примере конкретного предприятия (это будет ЗАО «Кубанский») динамики численности персонала, использования трудовых ресурсов, производительности труда и фонда оплаты труда на предприятии (таким образом, глава 2 посвящена непосредственно анализу трудовых ресурсов конкретного предприятия);
3. Оценка эффективности мероприятий по улучшению организации труда на этом предприятии путем изучения динамики производственных показателей и поиска узких мест в организации труда на предприятии (комплекс мероприятий раскрыт в главе 3).