Академія педагогічних наук України
Центральний інститут післядипломної педагогічної освіти
КУРСОВА РОБОТА
з дисципліни «Основи менеджменту»
на тему: «Аналіз та оцінка розвитку ділової кар ’ єри менеджера »
Возможно вы искали - Курсовая работа: Аналіз та прогнозування ринку праці
Виконав студент Дорошенко Ігор Леонідович
Спеціальність 6.050200 Менеджмент організацій
Курс, група IV курс МОБ-05-Г-1(2,5)
__________________
(підпис студента)
Похожий материал - Дипломная работа: Аналіз та розроблення стратегій ЗЕД для підприємства харчової промисловості
Керівник: Радченко Віктор Миколайович
__________________
(підпис керівника)
Чернігів 2007
ЗМІСТ
Очень интересно - Реферат: Аналіз управління персоналом на ТОВ "Рондо"
Вступ………………………………………………………………………….3
Розділ І. Теоретичний аспект розвитку ділової кар’єри менеджера
1.1. Сутність поняття, типи і фактори кар'єри……………………………..5
1.2. Етапи кар'єри та етапи життя…………………………………………..12
1.3. Принципи планування кар’єрної стратегії…………………………….16
Вам будет интересно - Реферат: Аналіз, звітність і аудит в сфері праці
Розділ ІІ. Дослідження розвитку ділової кар’єри менеджера на підприємстві ВАТ „Корюківська фабрика технічних паперів”.
2.1. Аналіз господарської діяльності підприємства ВАТ „Корюківська фабрика технічних паперів”…………………………………………………22
2.2. Етапи відбору кандидатів на посаду менеджера та подальші можливості просування кар’єри на підприємстві……………………………….............28
РозділІІІ. Шляхи до успішного розвитку ділової кар’єри менеджера……31
Висновок………………………………………………………………………37
Похожий материал - Дипломная работа: Ананлиз финансовой устойчивости и повышения конкурентноспособности предприятия
Література……………………………………………………………………..39
Вступ
Управління – складний процес, який неможливо виконати успішно, керуючись завченими формулами і постулатами. Сутність сучасного менеджменту полягає в оптимізації конкретних завдань управління завдяки раціональному та оптимальному використанню ресурсів: матеріальних, матеріально – технічних , кадрових, фінансових тощо. Тому однією із актуальних проблем сучасного керівника є проблема професійного росту, або професійної кар’єри працівників як однієї із складових особистого розвитку, підвищення рівня знань, вмінь та компетентності, тобто постійного руху до успіху.
Кар'єра - це суб'єктивно усвідомлені власні судження працівника про своє трудове майбутнє, очікувані шляхи самовираження й задоволення працею. Це просування вперед по один раз обраному шляху діяльності. Наприклад, одержання більших повноважень, більше високого статусу, престижу, влади, більшої кількості грошей.