Виконав:
студент ІІІ курсу
групи ПЗ-32
Легкобит Іван
Київ – 2008 р.
ПЛАН
1. Поняття, завдання, функції атестації державних службовців.
Возможно вы искали - Курсовая работа: Аттестация госслужащих
2. Принципи атестації.
3. Організація і проведення атестації державних службовців.
4. Атестація посадових осіб органів місцевого самоврядування.
5. Використана література.
1. Поняття, завдання, функції атестації державних службовців
Похожий материал - Дипломная работа: Аттестация муниципальных служащих
Удосконалення та впорядкування проходження державної служби потребує проведення оцінювання результативності та ефективності професійної діяльності державного службовця. Воно реалізується шляхом запровадження періодичної атестації службовців.
Атестація службовців є правовим засобом розширення демократичних засад у кадровій політиці та в управлінні державною службою, засобом забезпечення формування й реалізації цілеспрямованої та передбачуваної кадрової політики у сфері державної служби.
У системі державної служби інститут атестації є складовою інституту проходження державної служби. При цьому атестацію державних службовців слід розглядати як систему, що відповідно до системного підходу має такі складові:
· цілі атестації
· завдання та функції атестації
Очень интересно - Реферат: Аттестация руководителей и специалистов на предприятиях Республики Беларусь
· структура складових системи атестації та її процедур
· зв'язок чи комунікації з іншими складовими системами державної служби
· елементи системи атестації державних службовців
· управління атестацією державних службовців
· історія становлення та розвитку
Вам будет интересно - Реферат: Аттестация, поощрение и ответственность сотрудников ОВД
Загальною метою атестації державного службовця є сприяння підвищенню результативності та ефективності діяльності органів державної влади, інших органів, на які поширюється дія Закону України «Про державну службу», шляхом добору, розстановки та просування по службі професійно підготовлених, кваліфікованих і досвідчених фахівців. Тим самим атестація державних службовців безпосередньо пов’язана із забезпеченням результативності надання державних послуг особі, громадянину, юридичним і фізичним особам, що може оцінюватися економічними та соціальними критеріями.
З погляду завдань і функцій атестацію доцільно розглядати у широкому та вузькому розумінні.
Атестація у широкому розумінні є одним із чинників проведення державної кадрової політики у сфері державної служби. Її основні функції та завдання:
· дотримання на практиці принципів державної служби
· забезпечення законності в системі функціонування державної служби
Похожий материал - Курсовая работа: Аудио- видеозаписи как средства доказывания в гражданском процессе
· формування професійного кадрового персоналу державних органів
· виявлення потенційних можливостей державного службовця з метою підвищення його по службі
· застосування до державного службовця заходів відповідальності та стимулювання
· підвищення відповідальності та дисципліни