Содержание
Введение
1. Особенности организации заработной платы на предприятии в рыночной экономике
1.1 Сущность заработной платы, функции и принципы организации
1.2 Формы и системы оплаты труда на предприятии
Возможно вы искали - Курсовая работа: Заработная плата – рыночная цена труда на примере предприятия общественного питания
1.3 Зарубежный опыт материального стимулирования труда персонала предприятия
2. Анализ и оценка эффективности оплаты труда на шахте «Воркутинская» ОАО «Воркутауголь»
2.1 Краткая характеристика шахты «Воркутинская»
2.2 Расчет заработной платы рабочих шахты
2.2.1 Расчет заработной платы рабочих-сдельщиков
Похожий материал - Курсовая работа: Зародження та основні етапи розвитку економічної думки
2.2.2 Расчет заработной платы рабочих-повременщиков
2.3 Расчет заработной платы руководителей и специалистов шахты
Заключение
Библиографический список
Введение
Очень интересно - Реферат: Зародження та розвиток політичної економії
Важной сферой в социально-политической жизни общества является рынок труда, на котором фиксируются ставки заработной платы и условия занятости, вследствие чего формируется система экономических отношений по поводу купли-продажи рабочей силы как специфического товара.
В России, в период переходной экономики, в сфере труда и социально-трудовых отношений стали происходить принципиальные изменения. Они коснулись каждого гражданина страны и, конечно, трудящихся, создающих материальные и духовные блага, которыми располагает общество.
В новых экономических условиях работник должен самостоятельно оплачивать все потребляемые им и членами его семьи блага и услуги, которые надо еще и создавать, причем, эффективно, проблема установления соответствующего уровня оплаты труда и определяющих его критериев приобретает актуальное значение.
Однако размер заработной платы зависит не только от индивидуальной производительности труда работника. Он зависит и от того, как тот, кто выплачивает эту заработную плату, захотел определить его величину, от системы стимулов, разработанных на предприятии и ее действенности: способствует ли она управлению оплатой труда работников.
Особую важность в этом вопросе играет политика государства, профсоюзов и тех, кто осуществляет законодательное, нормативное и информационное обеспечение решения вопросов эффективной и своевременной оплаты труда.
Вам будет интересно - Курсовая работа: Зарождение и основные этапы развития новой институциональной экономической теории
Целью выполнения работы является изучение теоретического вопроса организации оплаты труда на предприятии в тесной связи с практикой принятия решения на предприятиях угольной отрасли, а также оценка подобного опыта предприятий индустриально развитых стран.
В процессе выполнения курсовой работы были решены следующие задачи:
· обоснована актуальность темы;
· изучены теоретические положения, статистические материалы, учебная и научная литература;
· изучить специфические условия рассматриваемого производства;
Похожий материал - Курсовая работа: Зарождение экономической теории
· оценить эффективность оплаты труда на рассматриваемом предприятии;
· оформить курсовую работу в соответствии с требованиями.
Объектом исследования в курсовой работе структурное подразделение открытого акционерного общества (ОАО) «Воркутауголь» – шахта «Воркутинская».
Предмет исследования – вопросы организации оплаты труда на шахте «Воркутинская».