Курсовая работа: Малые предприятия как форма предпринимательской деятельности, пути её становления и развития

Введение

Глава I. Малые предприятия как форма предпринимательской деятельности

1.1.Критерии определения малых предприятий и их характерные особенности

1.2.Преимущества и недостатки малого предпринимательства

1.3.Функции малого предпринимательства

Возможно вы искали - Курсовая работа: Малые предприятия: организация, функционирование, эффективность

1.4.Характеристика экономической деятельности малого предприятия

Глава II. Проблемы становления и развития малых предприятий в России

2.1.Эволюция становления малого предпринимательства в России

2.2.Проблемы малого предпринимательства в современной России и пути их преодоления

Глава III. ООО «Радуга плюс» - как конкретный пример малого предприятия

3.1.Хозяйственная деятельность предприятия ООО «Радуга плюс»

3.2.Анализ финансово-хозяйственной деятельности ООО «Радуга плюс»

3.3.Оценка финансового состояния и деловой активности предприятия

Похожий материал - Курсовая работа: Малый бизнес

Заключение

Список использованных источников


Введение

Становление и развитие малого предпринимательства в России является одной из основных проблем экономической политики в условиях перехода от административно-командной экономики к рыночной. Малый бизнес в рыночной экономике — ведущий сектор, определяющий темпы экономического роста, структуру и качество валового национального продукта. В развитых странах на долю малого бизнеса приходится 60—70 процентов ВНП.

Малое предпринимательство, оперативно реагируя на изменение конъюнктуры рынка, придает рыночной экономике необходимую гибкость. Существенный вклад вносит малый бизнес в формирование конкурентной среды, что для высокомонополизированной экономики России имеет первостепенное значение. Именно в среде малого предпринимательства создаются условия максимально приближенные к условиям совершенной конкуренции.

Современная структура рыночной экономики в масштабах России предполагает 10—12 миллионов малых предприятий, работающих на предпринимательских началах, в то время, как их фактически насчитывается 300—400 тысяч. Это означает, что малое предпринимательство как особый сектор рыночной экономики еще не сформировался, а значит, фактически не используется его потенциал.

Очень интересно - Курсовая работа: Малый бизнес

Разработка нового законопроекта в области малого предпринимательства и его государственной поддержки, а также его вступление в силу с января 2008 года подтверждают актуальность поставленной темы исследования.

Целью курсовой работы является рассмотрение малых предприятий как форм предпринимательской деятельности, анализ проблем становления и развития малого предпринимательства в России.

Поставленная цель предполагает решение следующих задач:

- раскрытие сущности понятия малого предприятия

- рассмотрение критериев отнесения хозяйствующих субъектов к малым предприятиям,

Вам будет интересно - Реферат: Малый бизнес в России

- изучение характерных особенностей малых предприятий,

- анализ проблем становления малого предпринимательства в России,

- поиск методов дальнейшего совершенствования мер государственной поддержки малого предпринимательства.

Объектом изучения являются состояние и тенденции развития малого предпринимательства в России.

Предметом выступают механизмы государственной поддержки малого предпринимательства.


Глава I. Малые предприятия как форма предпринимательской деятельности

1.1. Критерии определения малых предприятий и их характерные особенности

Похожий материал - Курсовая работа: Малый бизнес в России

Изучая вопросы малого предпринимательства в РФ, необходимо обратиться к самому понятию малого предпринимательства. Малое предпринимательство — это предпринимательская деятельность, осуществляемая субъектами рыночной экономики при определенных, установленных законами, государственными органами или другими представительными организациями критериях.

Общее число показателей по данным Мирового банка, по которым предприятие относится к субъектам малого предпринимательства, составляет свыше пятидесяти показателей. Однако наиболее часто применяемыми критериями являются следующие:

- средняя численность занятых на предприятии работников,

- ежегодный оборот, полученный предприятием (как правило, за один год),