Введение
Глава 1. Особенности нормирования труда на предприятии
1.1 Трудовые процессы и затраты рабочего времени в организации нормирования труда на предприятии
1.2 Виды норм труда, их классификация и методы
1.3 Особенности и учет нормирования в условиях бригадной организации труда
Возможно вы искали - Контрольная работа: Особенности определения норматива экономической оценки инвестиций
Глава 2. Нормирование и оплата труда на современном предприятии на примере ООО «ГИПП»
2.1. Формы и системы оплаты труда
2.2. Методика распределения зарплаты при бригадной оплате труда на ООО «ГИПП»
Глава 3. Нормирование труда в отечественной экономике и пути его совершенствования
3.1 Состояние уровня нормирования труда в отечественной экономике
Похожий материал - Реферат: Особенности организации оперативного планирования единичного производства
3.2 Основные тенденции в совершенствовании нормирования труда в процессе организации труда
Заключение
Список использованной литературы
Введение
Актуальность исследования. Важнейшим элементом организации труда, в том числе и заработной платы, является нормирование – установление обоснованных затрат и результатов труда отдельных работников или групп работников при изготовлении продукции или выполнении работы в определенных организационно-технических условиях.
Нормы труда необходимы при разработке различных планов и программ, определении потребности в оборудовании и рабочей силе, расчете производственных мощностей, совершенствовании технологических процессов, рационализации организационной структуры предприятия, организации заработной платы.
Очень интересно - Реферат: Особенности отмывания денег
Объектом нормирования труда является деятельность работника при выполнении производственной операции, являющейся частью производственного процесса. Операция рассматривается как основной элемент разделения труда на производстве, а, следовательно, и основной объект нормирования. Анализ производственной операции предполагает расчленение ее на последовательно уменьшающиеся элементы: комплекс приемов, отдельные приемы, трудовые действия и движения.
Подробная детализация расчленения производственной операции на составляющие ее элементы повышает точность нормы, но одновременно и увеличивает трудоемкость ее установления и контроля. Детальное расчленение до трудовых действий и движений целесообразно только в массовом производстве.
Основными задачами и целью курсовой работы является закрепление и углубление теоретических знаний, и овладение практическими навыками по организации нормирования труда при коллективной форме его организации и эффективного его использования на современном предприятии.
Объектом исследования было выбрано ООО «ГИПП» г. Тирасполь.
Глава 1. Особенности нормирования труда на предприятии
1.1 Трудовые процессы и затраты рабочего времени в организации нормирования труда на предприятии
Рационально спроектировать трудовой процесс, обеспечить обоснованность норм труда можно только на базе исходной информации и специальных исследований. Основными целями таких исследований являются:
Вам будет интересно - Контрольная работа: Особенности оформления и оборудования бара
- анализ структуры операции и затрат рабочего времени;
- получение сведений о факторах, влияющих на затраты рабочего времени;
- определение величины и причин потерь и нерациональных затрат рабочего времени;
- получение данных для разработки норм и нормативов;
- оценка качества применяемых норм и нормативов, причин невыполнения (перевыполнения) норм;
Похожий материал - Курсовая работа: Особенности оценки инвестиционного проекта
- сравнительная оценка рациональности используемых приемов и методов труда;
- получение исходных данных для разработки инструкционных, технологических карт.
Основным объектом нормирование является производственная операция[1] .
Под операцией понимается часть производственного процесса выполняемая над определённым предметом труда одним или группой рабочих на одном рабочем месте. Производственная операция расчленяется на отдельные составные части: