Введение. 3
1. Экономическая природа безработицы, ее виды и формы.. 4
1.1 Особенности рынка рабочей силы. Понятие безработицы.. 4
1.2 Формы безработицы.. 8
2. Специфика безработицы в России. 13
Возможно вы искали - Контрольная работа: Проблема безработицы - ключевой вопрос рыночной экономики
2.1 Динамика безработицы в России. 13
2.2 Социальные последствия безработицы.. 18
3. Государственное регулирование занятости и безработицы.. 23
3.1 Пути снижения безработицы.. 23
3.2 Государственная политика в области содействия занятости населения. 25
Похожий материал - Реферат: Проблема безработицы в современной России
3.3 Гарантии государства в области занятости. Регулирование занятости населения 31
Заключение. 34
Библиографический список литературы.. 35
Введение
Актуальность темы курсовой работы. Безработица представляет собой макроэкономическую проблему, оказывающую наиболее прямое и сильное воздействие на каждого человека. Потеря работы для большинства людей означает снижение жизненного уровня и наносит серьезную психологическую травму.
Очень интересно - Курсовая работа: Проблема безработицы и ее социально-экономические последствия
Полная занятость - цель, к которой необходимо стремиться. Она достигается тогда, когда спрос на рабочую силу совпадает с ее предложением. Но это мимолетное явление, которое постоянно будет нарушаться из-за изменений потребностей общества, структуры производства.
Интенсивность высвобождения и перераспределения рабочей силы зависит от множества факторов. Поэтому процессы, затрагивающие коренные интересы всех слоев населения, условия их занятости, обязательно должны регулироваться. Необходима активная государственная политика в сфере занятости и трудовых отношений.
Социальные последствия безработицы: усиление социальной и политической нестабильности, снижение уровня и качества жизни, рост преступности, увеличение смертности, углубление семейных проблем.
Основная цель курсовой работы: изучить природу возникновения безработицы, обозначить ее основные виды и формы, проследить динамику и особенности ее развития в России, исследовать нормативное регулирование занятости населения в Российской Федерации.
В соответствии с данной целью в исследовании были поставлены следующие задачи:
Вам будет интересно - Курсовая работа: Проблема безробіття в США
1. Рассмотреть особенности рынка рабочей силы и дать определение понятию «безработица».
2. Охарактеризовать формы безработицы.
3. Показать динамику безработицы в России.
4. Раскрыть социальные последствия безработицы.
5. Проанализировать государственную политику в области занятости.
1. Экономическая природа безработицы, ее виды и формы
1.1 Особенности рынка рабочей силы. Понятие безработицы
Похожий материал - Курсовая работа: Проблема бідних та багатих
Особенности рынка рабочей силы касаются как самого объекта купли-продажи, так и природы спроса и предложения, а также цены, которой является заработная плата. Рабочая сила отличается от обычного товара. Предложение рабочей силы не может колебаться в значительных размерах, ибо работник не может отказаться от работы на долгое время, а с другой стороны, численность работающих не может превысить трудовые ресурсы и определенную продолжительность рабочего времени. Она также не может "запасаться"- или использоваться в кредит на продолжительное время.[1]
Спрос на рабочую силу определяется числом вакантных рабочих мест. Но этот спрос в высокой степени дифференцирован, ибо существует несколько тысяч специальностей и потому требуется не просто рабочая сила, а работники со специальной подготовкой. Чем ниже заработная плата, тем выше, при прочих равных условиях, спрос на рабочую силу.
Предложение рабочей силы определяется численностью людей, желающих на данный момент получить работу. Чем выше зара6отная плата, тем больше предложение. Но тут, однако, есть два ограничения. Во-первых, численность работников ограничена трудовыми ресурсами. Во-вторых, с ростом дохода возрастает значимость досуга и потому при достижении высокого уровня дохода предложение труда начинает сокращаться.
Есть своя особенность и у цены рабочей силы – заработной платы. Она складывается не только под влиянием сил рынка, но и зависит от регулирования со стороны государства и профессиональных союзов. Дело в том, что зарплата не просто экономическая, а ещё и социальная категория, и от её соответствия сложившимся в обществе представлениям зависит степень социального напряжения или социального комфорта.