Южный институт менеджмента
Выпускная квалификационная работа
Тема: "Корпоративная культура как основополагающий фактор успешного развития фирмы"
Краснодар 2008 г.
Оглавление
Возможно вы искали - Реферат: Корпоративная социальная ответственность
Введение
1. Корпоративная культура в организации
1.1 Основные термины и понятия
1.2 Формирование и поддержание корпоративной культуры в организации
1.3 Этапы управления развитием корпоративной культуры
Похожий материал - Курсовая работа: Корпоративная стратегия
2. Анализ исследуемого предприятия – ООО "Файт", на примере кофейни "Арома"
2.1 Краткая характеристика предприятия
2.2 Анализ деятельности предприятия на ресторанном рынке города
2.3 Финансовое состояние предприятия
2.4.Корпоративная культура на предприятии. Миссия. Философия
Очень интересно - Курсовая работа: Корпоративная стратегия
2.5 Политика предприятия по отношению к персоналу
3. Мероприятия по совершенствованию корпоративной культуры на предприятии
3.1 Охрана труда. Создание места, где сотрудникам хотелось бы работать
Приложение
Введение
Вам будет интересно - Реферат: Корпоративная стратегия продаж как инструмент повышения прибыли компании
Определений понятия "культура" насчитывается больше сотни. Следует обратить внимание на динамику отношения к корпоративной культуре: в 1995 компании начали признавать, что не могут жить одними цифрами. Через 10 лет, в 2005 году до 44% российских менеджеров заявили что нужен специальный функционал или позиция в компании, чтобы развивать корпоративную культуру. В настоящее время существует понятие что корпоративная культура является ключевым фактором эффективности бизнеса. Если в компании нормальная корпоративная культура, то все остальные процессы работают как надо.
Корпоративная культура-это способ и средство создания самоподдерживающейся и саморазвивающейся организации. Качественная корпоративная культура, которая существует в организации, позволяет ей, не теряя фокуса, подстраиваться под внешние и внутренние изменения наиболее адекватным образом. Фокусы развития и поддержания, в рамках корпоративной культуры, задаются такими средствами, как Цель компании, Миссия компании, девиз компании, Корпоративные стандарты.
Целью данной дипломной работы является на примере предприятия ООО "Файт", а именно на примере одного из основных его подразделений – кофейни "Арома" определить влияние корпоративной культуры на развитие организации.
Актуальность этого вопроса обусловлена отсутствием стабильных, успешных и перспективных организаций, основной деятельностью которых является индустрия гостеприимства, во многих городах – курортах побережья Черного моря (например, Анапа, Геленджик и, конечно, Новороссийск). Хотя развитие индустрии гостеприимства в Новороссийске происходит довольно быстрыми темпами и новые предприятия общественного питания появляются практически каждый месяц, существует проблема что многие руководители, а также менеджеры низшего и среднего звена зачастую не обладают достаточными знаниями, а самое главное, не имеют никакого представления о том, какое влияние на развитие организации оказывает существование корпоративной культуры
Задачи данной работы:
Похожий материал - Реферат: Корпоративне управління акціонерним товариством
характеристика корпоративной культуры
определить значимость корпоративной культуры в жизни компании
обозначить инструменты построения корпоративной культуры в организации
проведение маркетингового и финансового анализа деятельности предприятия