Дипломная работа: Организация системы управления производительностью труда

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

1. ОРГАНИЗАЦИОННО – ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ОАО "НЕФАЗ"

1.1 Организационно–правовая характеристика предприятия

1.2 Организационная структура управления предприятием

Возможно вы искали - Контрольная работа: Организация собственной фирмы

1.3 Структура предприятия и номенклатура выпускаемой продукции

1.4 Характеристика персонала предприятия

1.5 Организация оплаты труда

2. АНАЛИЗ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОАО "НЕФАЗ"

2.1 Анализ основных технико-экономических показателей предприятия

Похожий материал - Курсовая работа: Организация стимулирования труда

2.2 Анализ основных и оборотных средств предприятия

2.3 Анализ финансового состояния предприятия

2.4 Анализ финансовых результатов деятельности предприятия и пути его улучшения

3. АНАЛИЗ И ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА

3.1 Теоретические аспекты формирования системы управления производительностью труда

Очень интересно - Курсовая работа: Организация структуры управления предприятием

3.1.1 Планирование производительности труда, предельная производительность

3.1.2 Классификация факторов производительности труда

3.1.3 Влияние производительности труда на другие качественные показатели деятельности предприятия

3.2 Анализ факторов и резервов роста производительности труда

3.2.1 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами

Вам будет интересно - Курсовая работа: Организация технологии работы магазина

3.2.2 Анализ использования фонда рабочего времени

3.2.3 Анализ производительности труда, динамики и оценка влияния отдельных факторов на производительность труда

3.3 Перспективы развития предприятия и возможного управления повышением производительности труда

3.3.1 Нормирование труда

3.3.2 Эффективное использование основных фондов

Похожий материал - Реферат: Организация труда

3.3.3 Материальное стимулирование роста производительности труда

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

ВВЕДЕНИЕ

Производительность труда – это показатель эффективности трудового процесса, выражаемый отношением результатов производства к соответствующим затратам непосредственного, живого труда.