ВВЕДЕНИЕ
Целью предпринимательства является получение максимальных доходов при минимальных затратах капитала в условиях конкурентной борьбы.
Реализация указанной цели требует соизмерения размеров вложенного в производственно-торговую деятельность капитала с финансовыми результатами этой деятельности.
Вместе с тем, при осуществлении любого вида хозяйственной деятельности объективно существует опасность-«риск» потерь, объем которых обусловлен спецификой конкретного бизнеса. Риск-это вероятность возникновения потерь, убытков, недопоступлений планируемых доходов, прибыли.
В случае наступления подобного события возможны три принципиально разных результата
Возможно вы искали - Контрольная работа: Оценка хозяйственного риска на предприятии
-убыток
-прибыль
-нулевой результат
Безусловно, риском можно управлять, т.е. принимать меры к прогнозированию наступления рискового события и далее разрабатывать комплекс мероприятий, позволяющих снизить степень риска либо уменьшить его отрицательные последствия.
Особенностью финансового риска является вероятность наступления ущерба в результате проведения каких-либо операций в финансово-кредитной и биржевой сферах, совершения операций с фондовыми ценными бумагами, т.е. риска, который вытекает из природы этих операций.
Похожий материал - Контрольная работа: Оценка хозяйственного риска. Виды потерь и методы их оценки
Для вживания в современных условиях, и даже в период завершения международного финансового кризиса компаниям, компаниим следует производить оценку своих возможностей для обеспечения существования на рынке. Основной структурой в компании, которую следует оценивать со всех сторон, является оценка финансовых рисков компании.
В современное время оценка финансовых рисков компании является достаточно актуальной темой.
Актуальность темы сводится к следующему, что оценка финансовых рисков позволит компании устоять на рынке своих услуг или товаров или работ. Также актуальность заявленной темы выраженности в стабильности компании, возможном регулировании своих потерь в финансовой части, а и в последующем оценка финансовых рисков позволит эффективно вести работу по управлению персоналом в своей компании.
Оценка финансового состояния может быть выполнена с различной степенью детализации в зависимости от цели анализа, имеющейся информации, программного, технического и кадрового обеспечения. Наиболее целесообразным является выделение процедур экспресс-анализа и углубленного анализа финансового состояния.
Цель настоящей работы определяется в выявлении понятия финансовых рисков, оценка финансовых рисков и возможные способы оценки степени финансового риска в компании.
Очень интересно - Дипломная работа: Оценка эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и пути ее повышения (на примере ОАО "Продсервис")
Для достижения поставленной цели в работе выделены следующие задачи:
- определить понятие и виды рисков;
- обозначить сущность и содержание риск-менеджмента;
- обозначить организацию риск-менеджмента;
- определить методы управления финансовыми рисками;
Вам будет интересно - Дипломная работа: Оценка эффективности расширения производства на примере ООО "Санфлор"
- разработать способы оценки степени финансового риска.
1 Понятие риска, виды рисков
1.1Система рисков
В соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации риск случайной гибели и порчи имущества несет его собственник, если иное не предусмотрено законом или договором. Однако в каждом виде сделок есть свои нюансы, обусловленные спецификой тех или иных договорных отношений. Это порождает ситуации, когда сторона сделки несет риск утраты или повреждения вещи, не являясь ее собственником.
Понятие "риск" в зависимости от предметной области имеет различные трактовки. Наиболее распространенные определения следующие.
Похожий материал - Реферат: Финансовый анализ трудового потенциала коллектива на примере ООО МБ
Риск - возможность опасности, неудачи, потери или действие наудачу в надежде на счастливый исход.
В предпринимательской деятельности потери от риска могут быть:
материальные (здания, сооружения, материалы, сырье);
трудовые (потери рабочего времени, уход квалифицированных работников и др.);