План
Введение
Предмет, задачи, сущность и основные понятия управленческой психологии
Социально-экономические и психологические установки управления
Методологические подходы к управлению
Возможно вы искали - Контрольная работа: Предмет, цель, задачи и методологические особенности организационного поведения как прикладной науки
Заключение
Список используемой литературы
Введение
Данная тема курсовой работы выбрана мной не случайно, так как психология управления как часть науки об управлении имеет как теоретическое, так и практическое значение, что приобретает остроактуальное значение. Как прикладная отрасль психологической, психология управления имеет широкие и тесные взаимосвязи с другими научными дисциплинами, например, с социальной и общей психологией, социологией, философией и др.
Управление является древнейшей областью человеческой деятельности. Оно существует столько, сколько люди живут и трудятся сообществами. Только благодаря скоординированным действиям люди могли развиваться и создавать огромные материальные и социальные ценности.
Похожий материал - Курсовая работа: Предотвращение банкротства предприятия
До начала XX века управление не считалось самостоятельной областью научного исследования. Однако с появлением книги Фредерика Уинслоу Тейлора "Менеджмент" или "Управление фабрикой" (1911 г.) были выделены основные принципы управленческого труда.
В 20-е годы известный французский инженер, управляющий гигантской добывающей и металлургической компании Анри Файоль предложил последовательную систему принципов менеджмента. Его считают основателем науки "менеджмента". Книга А. Файоля "Основы менеджмента", опубликованная в 20-х гг., стала классической.
Благодаря А. Файолю управление стали считать особой специфической деятельностью. В этой связи возникла особая прикладная междисциплинарная наука — "психология управления".
Цель курсовой работы - раскрыть задачи, сущность и основные понятия управленческой психологии как самостоятельной научной дисциплины.
Задачи работы:
Очень интересно - Контрольная работа: Предотвращение ошибок или "покэ-ека"
-Изучить социально-экономические и психологические установки управления;
-Рассмотреть методологические подходы к управлению.
Объектом исследования является психология управления.
Предмет, задачи, сущность и основные понятия управленческой психологии
Прежде чем обратиться к эволюции управленческой мысли, определим основные понятия, которыми оперирует психология управления.
Вам будет интересно - Шпаргалка: Предпринимательская деятельность
Основные понятия психологии управления.
Управления — совокупность системы скоординированных мероприятий, направленных на достижение значимых целей организации.
Психология управления - ее синонимами являются понятия "менеджмент", "организационная психология", "психология организаций".
Американцы дают такое определение сущности управления: "Делать что-то руками других".
Менеджмент — это управление, руководство, дирекция, администрация. В основе понятия менеджмент лежит английский глагол "tomanage", что в переводе на русский язык означает "управлять".
Похожий материал - Контрольная работа: Предпринимательская деятельность
Менеджер — это субъект, осуществляющий управленческие функции. Слово "менеджер" уже давно прочно вошло в практику зарубежного управления. Важным практическим принципом в менеджменте является следующее утверждение: "Кто управляет — не производит, кто производит — не управляет" (по В. Зигерту и Л. Ланг).
Современные немецкие исследователи проблем управления В. Зигерт и Л. Ланг дают такое определение управления: "Управление — это такое руководство людьми и такое использование средств, которое позволяет выполнять поставленные задачи гуманным, экономичным и рациональным путем".
Известный американский ученый П. Друкер также дает определение понятию "управление". С его точки зрения "управление — это особый вид деятельности, превращающий неорганизованную толпу в эффективную целенаправленную и производительную группу".
Организация: