ВВЕДЕНИЕ. 2

1. ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА.. 4

1.1. Порядок учета выполнения работ.. 4

1.2. Условия труда. 5

1.3. Содержательность работ.. 7

Возможно вы искали - Курсовая работа: Проектирование системы управления

1.4. Анализ социальной подсистемы.. 8

2. ЭРГОНОМИЧЕСКОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ. 10

2.1. Критерии психофизиологических возможностей человека. 10

2.2. Методы определения утомления и напряженности труда. 13

2.2.1. Физиологические методы определения функционального состояния. 13

Похожий материал - Курсовая работа: Проектирование системы управления рисками на ФГУП "Революционный труд"

2.2.2 Психологические методы определения функционального состояния. 20

2.3. Методика измерения работоспособности. 24

2.4. Активные методы снятия утомления. 28

2.5. Рационализация режима труда и отдыха работников. 31

3. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОЧЕГО МЕСТА СЛУЖАЩИХ.. 35

Очень интересно - Курсовая работа: Проектирование частной школы

3.1. Нормы рабочего пространства. 35

3.2. Особенности оптимизации деятельности человека при работе с видеотерминалом. 36

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 43

ИСПОЛЬЗУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА.. 45

ВВЕДЕНИЕ

Участие человека в экономической деятельности характеризуется его потребностями и возможностями их удовлетворения, которые обусловлены характеристиками человеческого потенциала: здоровьем, нравственностью, творческими способностями, образованием и профессионализмом. Таким образом, человек в рыночной экономике выступает, с одной стороны, как потребитель экономических благ, производимых организациями, а с другой - как обладатель способностей, знаний и навыков, необходимых организациям, государственным и общественным органам.

Вам будет интересно - Доклад: Проектная стадия: диагностика и разработка решений

Труд, будь он физический, умственный, творческий, играет важнейшую роль в жизни человека. Он не только является посредником получения материальных средств, но и основополагающим критерием в определении социального статуса человека. Кроме этого от характера и интенсивности трудовой деятельности в значительной степени зависят физическое и психическое состояния человека: его самочувствие, настроение, и т.д. Следовательно, не только специалистам в этой области, но и каждому человеку необходимо знать основы физиологии туда, как необходимо правильно построить режим труда и отдыха, чтобы увеличить производительность труда, не ухудшив свое самочувствие.

Но этого недостаточно знать для полномерного ведения трудовой деятельности. Так как на человека оказывает огромное воздействие и условия, в которых он трудится.

Они влияют также и на результаты производства – производительность труда, качество и себестоимость выпускаемой продукции. Производительность труда повышается за счет сохранения здоровья человека, повышения уровня использования рабочего времени, продления периода активной трудовой деятельности человека.

Улучшение условий труда и его безопасности приводит к снижению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, что сохраняет здоровье трудящихся и одновременно приводит к уменьшению затрат на оплату льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда, на оплату последствий такой работы (временной и постоянной нетрудоспособности), на лечение, переподготовку работников производства в связи с текучестью кадров по причинам, связанным с условиями труда.

Цель курсовой работы: раскрыть суть проектирования подсистемы организации труда персонала.

Похожий материал - Контрольная работа: Проектне планування

Для достижения поставленной цели определен круг задач. Среди них выделена необходимость:

- рассмотреть теоретико-методологические понятия организации труда персонала;

- рассмотреть эргономическое проектирование, как проектирование организации труда персонала а также изучить содержание комплекса факторов, под влиянием которых формируется и развивается труд персонала;

- выявить оптимизационные методы трудовой деятельности.