Содержание
Введение
Глава 1. Теоретические аспекты документального оформления менеджмента
1.1 Основные понятия в документальном оформлении менеджмента
1.2 Роль и классификация
Возможно вы искали - Реферат: Процесс и среда разработки управленческого решения
1.3 Характеристика основных типов документов
1.4 Общая характеристика кадровых документов
1.4.1.Штатное расписание и штатная расстановка
1.4.2.Положение об оплате труда и премировании
1.4.3.Должностные инструкции
Похожий материал - Курсовая работа: Процесс организации и управления материальными ресурсами в туристическом бизнесе
1.4.4.Правила внутреннего трудового распорядка
1.4.5.Трудовой договор
1.4.6.Положение о структурных подразделениях
1.4.7.График отпусков
Глава 2. Функционирование службы документального оформления менеджмента
Очень интересно - Курсовая работа: Процесс осуществления руководства организацией в зависимости от стиля руководителя
2.1 Цели создания службы
2.2 Основные функции службы документального оформления менеджмента
2.3 Права службы документального оформления менеджмента
Заключение
Список используемой литературы
Вам будет интересно - Контрольная работа: Процесс принятия решений в организации
Введение
Документационное обеспечение управления – очень важный фактор, напрямую влияющий на организацию. Без строгого документирования, без постоянного ведения документации любая компания распадется, так как в ней не будет возможности контролировать деятельность сотрудников и самой компании в целом.
На мой взгляд, данная тема имеет немаловажное значение, ведь документация есть в каждой организации, и именно поэтому необходимо не только знать, как выглядит тот или иной документ, но и разбираться в них, так как рано или поздно любой человек с ними сталкивается.
Управление любой организацией или предприятием неизбежно требует создания многих видов управленческих документов. Без соответствующих документов невозможно решать задачи планирования и организации производственного процесса, финансирования, бухгалтерского учета и отчетности, оперативного управления и т.д.
К сожалению, сегодня не все руководители уделяют должное внимание и значимость данному вопросу. Часто об учете кадров и кадровой документации руководители вспоминают только тогда, когда с проверкой приходят сотрудники контролирующих органов или бывший работник обращается с иском в суд. В таких крайних случаях исправление сложившейся ситуации требует значительных финансовых и временных затрат, которые далеко не всегда являются залогом успеха в суде и вряд ли помогут избежать привлечения к административной ответственности.
Похожий материал - Курсовая работа: Процесс принятия решения в организации
Именно поэтому так важно установить правильное ведение кадровой документации, в том числе провести оформление трудовых отношений в соответствие с действующим трудовым законодательством.
Целью моей работы было изучить данную тему.
Задачи:
1. ознакомление с ДОУ