Студент
группы ЭМЗ-503
Рожков А.В.
Проверила:
Фирсова И.А.
Возможно вы искали - Реферат: Совершенствование форм и систем оплаты труда на предприятии (Представительство "Белгосстрах" по г. Бресту)
Тольятти 2008г.-
Содержание
Похожий материал - Контрольная работа: Совет директоров акционерного общества
Теоретическая часть
Практическая часть
Список использованной литературы
Теоретическая часть
Очень интересно - Курсовая работа: Советская школа выработки управленческих решений
1. Понятие управленческого труда
2. Основные принципы и задачи управленческого труда
3. Системный подход к организации управленческого труда
4. Факторы, методы и условия совершенствования управленческого труда
1.
Вам будет интересно - Контрольная работа: Содержание финансового менеджмента, его цель и задачи
Управленческий труд - вид трудовой деятельности по выполнению функций управления в организации. Назначением управленческого труда является обеспечение целенаправленной и скоординированной деятельности трудового коллектива по решению стоящих перед ним задач. Предметом управленческого труда является информация. Средством управленческого труда является организационная и вычислительная техника. Результатом управленческого труда является управленческое решение.
2.
Практическая организация управленческого труда основывается на общих задачах и принципах организации трудовых процессов. С развитием рыночных отношений усложняется управленческий труд, который носит умственный характер и продуктом которого являются решения и действия руководителя. «Применительно к управленческому труду основными задачами являются: экономические, психофизиологические, социальные.»
Задачи управленческого труда:
· Экономические задачи
Похожий материал - Реферат: Содержание, основные понятия инвестиционной и инновационной деятельности предприятия
· Психофизиологические задачи
· Социальные задач
Экономические задачи - это задачи, сущность которых заключается в росте производительности труда руководителя при экономии времени и энергий.
Психофизиологические задачи направлены на всестороннее оздоровление и облегчение условий труда, позволяющее сохранять здоровье и трудоспособность сотрудников.