01. Проблема корпоративного управления.
Корпоративное управление - механизмы реализации прав собственности и механизмы по формированию структуры корпоративного контроля.
Корпоративное управление - система взаимоотношений между менеджерами и акционерами, а также другими заинтересованными сторонами по вопросам, связанным с обеспечением эффективной деятельности компании и обеспечением интересов ее владельцев и др-х заинтересованных сторон.
Режим корпоративного управления определяется: структурой акционерной собственности (степень концентрации пакетов акций); правовой регламентацией функционирования акционерных обществ; взаимоотношениями как между акционерами, так и между ними и менеджерами.
1. Проблема разделения функций контроля собственности и контроля бизнеса.
Возможно вы искали - Реферат: Теория мотивации в менеджменте
2. Конфликты, возникающие м/у менеджерами (владельцами акций компании, в том числе КПА) и внешними акционерами:
3. В силу продолжающегося процесса перераспределения собственности ни в одной компании не завершено строительство системы надежного корпоративного контроля;
4. Наличие "теневых" корпоративных финансов ("серые" и "черные" денежные расчеты, уход от налогов, вывод активов и др.).
5. Проблемы корпоративного управления с точки зрения объектов защиты Большинство конфликтов переходит в плоскость отношений:
"менеджеры как акционеры - все прочие акционеры";
Похожий материал - Контрольная работа: Теория мотивации труда
"контролирующие акционеры (в том числе как менеджеры) - все прочие акционеры";
"контролирующие акционеры (в том числе как менеджеры) - новые претенденты на контроль".
|
Контроль находится у: |
Тип собственности |
Основной объект защиты |
Очень интересно - Реферат: Теория научного управления Основная проблема корпоративного управления |
|
1. Наемных менеджеров, не имеющих доли в АО (или небольшую долю) |
Распыленная, или несколько примерно равных несвязанных акционеров |
Все акционеры |
- мониторинг и ответственность менеджеров Вам будет интересно - Контрольная работа: Теория научной организации труда Ф. Тейлора. Делегирование полномочий пассивность и права всех групп акционеров |
|
(2) Менеджеров, ставших акционерами (с КПА) и сохранивших свои управленческие функции |
Концентрированная (прямо и через аффилированные структуры) |
Все прочие типы акционеров |
-ответственность менеджеров Похожий материал - Курсовая работа: Теория организации ответственность (прозрачность) контролирующих акционеров ограничение возможностей "шантажа" со стороны прочих акционеров защита прав мелких акционеров |
|
3. Внешнего акц-ра (альянса акцио-ров с КПА): |
|