Реферат
Тема курсовой работы: «Управление дисциплинарными отношениями (на примере ОАО «Городской молочный завод»)».
Ключевые слова: ДИСЦИПЛИНА ТРУДА, ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, ПРАВИЛА, РАСПОРЯДОК, ОБЯЗАННОСТИ, ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, УКРЕПЛЕНИЕ
Объект исследования: ОАО «Городской молочный завод № 2».
Цель курсовой работы: разработать рекомендации по совершенствованию механизма укрепления дисциплины труда и привлечения к дисциплинарной ответственности в ОАО «ГМЗ № 2».
Возможно вы искали - Дипломная работа: Управление запасами на предприятии розничной торговли на примере частного предпринимателя
В работе проведен анализ сущности дисциплины труда, дана оценка дисциплины труда в ОАО «Городской молочный завод №2», дана характеристика основных методов укрепления дисциплины труда.
Областью возможного практического применения являются предприятия Республики Беларусь.
В процессе работы проводились обобщения различных точек зрения, высказанных в экономической литературе, анализировались законодательные и инструктивные материалы, статистические и бухгалтерские данные.
В ходе написания работы были использованы следующие приемы и методы: логический анализ, сопоставление, индексный метод, горизонтальный анализ, анализ коэффициентов (относительных показателей), сравнительный анализ.
Аналитическая часть курсовой работы опирается на информацию специализированных источников, бухгалтерские и статистические данные ОАО «ГМЗ № 2».
Похожий материал - Дипломная работа: Управление затратами на основе попроцессного метода организации строительного производства
Автор работы подтверждает, что приведенный в ней цифровой материал правильно и объективно отражает состояние исследуемой проблемы.
Содержание
Введение
1. Дисциплины труда как элемент его организации
1.1 Сущность и значение дисциплины труда
Очень интересно - Контрольная работа: Управление затратами на предприятии
1.2 Пути и методы укрепления дисциплины труда
2. Анализ и оценка состояния дисциплины труда в ОАО «Городской молочный завод № 2»
2.1 Анализ потерь рабочего времени из-за нарушения трудовой дисциплины в ОАО «ГМЗ № 2»
2.2 Общая оценка уровня состояния дисциплины труда на предприятии
3. Пути и методы укрепления дисциплины труда в ОАО «ГМЗ № 2»
Вам будет интересно - Контрольная работа: Управление знаниями
Выводы и предложения
Литература
Приложения
Введение
Согласно Трудовому Кодексу Республики Беларусь трудовая дисциплина - обязательное для всех работников подчинение установленному трудовому распорядку и надлежащее выполнение своих обязанностей.
Похожий материал - Отчет по практике: Управление и организация бизнеса на примере ИП "Бутко"
Новые экономические отношения, порожденные переходным периодом, выдвигают и новые требования к персоналу. Это не только подбор, обучение и расстановка кадров, но и формирование нового сознания, менталитета, а, следовательно, и отношения к дисциплине труда.
Для решения задач необходимо проанализировать:
- состояние дисциплины труда;
- процесса мотивации в организациях;