МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
ОТКРЫТЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ДВГУ
Реферат
Функции и задачи подразделений по управлению
Возможно вы искали - Шпаргалка: Функции и методы менеджмента
человеческими ресурсами
(на примере предприятий электроэнергетической отрасли)
Студент: Фролова Т.Ю.
Дисциплина: Организация работы кадровой службы
Специальность: Менеджмент организаций
Похожий материал - Контрольная работа: Функции и особенности управленческого учёта в современных условиях
Специализация: Управление персоналом
Курс: 4
Группа: 1110
Представительство: п. Лучегорск
Куратор: Мясин А.Ю.
Очень интересно - Контрольная работа: Функции инновационного менеджмента
Владивосток 2008
Содержание
Введение
1. Задачи управления человеческими ресурсами в условиях рыночных отношений
2. Основные принципы концепции управления человеческими ресурсами рао "еэс россии"
Вам будет интересно - Реферат: Функции менеджера
3. Организация и структурирование службы управления человеческими ресурсами
3.1 Основные функции кадровой службы
3.2 Структура кадровой службы
4. Функции и задачи службы управления персоналом в перспективе внедрения концепции управления человеческими ресурсами АО
5. Типовое положение о службе УЧР
Похожий материал - Контрольная работа: Функции менеджмента
Заключение
Список литературы
Введение
До последнего времени понятия "управление персоналом" и "управление человеческими ресурсами" в отечественной управленческой практике отсутствовали. Система управления каждой организации имела функциональную подсистему управления кадрами и социальным развитием коллектива, но большую часть объема работ по управлению кадрами выполняли линейные руководители подразделений.
Основным структурным подразделением по управлению кадрами в организации является отдел кадров, на который возложены функции по приему и увольнению кадров, а также по организации обучения, повышения квалификации и переподготовки кадров. Для выполнения последних функций нередко создаются отделы подготовки кадров или отделы технического обучения.