ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
Государственное образовательное учреждение профессионального образования
РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГУМАНИТАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Филиал в г. Кирове
Кафедра гуманитарных и социально-экономических дисциплин
Возможно вы искали - Доклад: Характеристика управления в корпорации "Парус"
КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине: Делопроизводство в кадровой службе
Тема: "Характеристика современной системы кадровой документации"
Выполнила студентка четвертого курса
специальности 032001 документоведения и ДОУ
очной формы обучения
Филиппова Ольга Григорьевна
Научный руководитель
ст. преподаватель И.И. Раентова
Киров - 2008
Содержание
Введение. 3
Похожий материал - Контрольная работа: Характеристика, функциональные области деятельности и стратегия ФЛП Дятченко
1. Состав кадровой документации. 5
1.2 Заявление. 5
1.2 Приказы по личному составу. 6
1.3 Трудовая книжка. 7
1.4 Личная карточка. 8
Очень интересно - Контрольная работа: Характеристики рабочих команд
1.5 Характеристика. 9
1.6 Автобиография. 10
1.7 Трудовой контракт. 11
2. Примерный трудовой контракт. 13
Заключение. 23
Вам будет интересно - Курсовая работа: Характерные особенности теории и практики управления
Список использованной литературы.. 25
Приложение А.. 27
Приложение Б. 28
Приложение В.. 29
Приложение Г. 31
Похожий материал - Учебное пособие: Хозяйственное (предпринимательское) право
Приложение Д.. 32
Введение
Распорядительная деятельность органов управления включает, помимо прочих полномочий, решение вопросов подбора и расстановки кадров, приёма граждан на работу, перевода на другую работу и увольнения. Документы, создаваемые при оформлении приёма, увольнения и перемещения сотрудников, предоставления отпуска, поощрения, составляют кадровую документацию. Это – приказы по личному составу, заявления, характеристики, трудовые книжки, личные карточки, а также все документы, входящие в личное дело.
Значение кадровых документов определяется тем, что в них фиксируются сведения, необходимые для осуществления гражданами права на труд, образование, пенсионное обеспечение и т.д. Они участвуют в регулировании взаимоотношений между сторонами трудовых правоотношений и определяют их полномочия, права и обязанности. Поэтому изучение состава кадровой документации актуально в современных условиях.
Цель настоящей контрольной работы – изучение состава документов кадровой документации.