Министерство образования и науки Российской федерации
Федеральное агентство по образованию
Высшего профессионального образования
Хабаровская государственная академия
экономики и права
Курсовая работа по менеджменту
Возможно вы искали - Контрольная работа: Цели и стратегии их достижения
тема: Цели и принципы менеджмента
Выполнил: Аськова М.И. КЭЗО-2
Проверил: Николаева М.Ю.
Хабаровск 2007
Содержание
Похожий материал - Реферат: Цели и структура непрерывного образования
Введение……………………………………………………………………..3
1. Сущность, цели и принципы менеджмента………………………………..5
1.1 Сущность менеджмента……………………………………………………5
1.2 Научные подходы менеджмента и принципы менеджмента……………9
1.3 Научные подходы менеджмента…………………………………………..9
Очень интересно - Курсовая работа: Цели организации и их согласование
1.4 Принципы менеджмента…………………………………………………..10
1.5 Миссия и цель управления организацией………………………………..14
1.6 Миссия и её роль в организации………………………………………….14
1.7 Цель организации и менеджмента, основные требования к целям……..20
2. Анализ целей и принципов менеджмента МОУ «Специальная (коррекционная) образовательная школа-интернат для слабослышащих и позднооглохших детей»……………………………………………………….28
Вам будет интересно - Контрольная работа: Цели функционирования организации Формальная и неформальная группы
Список используемой литературы…………………………………………….35
Заключение
Приложение
Введение
Менеджмент исторически возник одновременно с первым сознательным трудом человека. Необходимость организации последовательности деятельности, согласования деятельности людей при выполнении общей работы потребовала управленческих решений. Практическая потребность повлекла за собой выработку общих понятий, принципов, рекомендаций. В древнеиндийском тракте «Артхашастра» (4-3 вв. до н. э.) возникают первые оценки управленческих действий: «верное» и «неверное», «польза» и «вред» и др.
Похожий материал - Дипломная работа: Цели, задачи и порядок аттестации и рационализации рабочих мест
В древнеегипетском «Поучении Птаххотепы» (2 в. До н. э.), в частности, содержатся такие советы: «Если ты начальник, будь спокоен, когда слушаешь ты слова посетителя; не останавливай его прежде, чем он не облегчит свою душу от того, что хотел сказать тебе. Человек, поражённый несчастьем, хочет излить свою душу даже больше, чем добиться благополучного решения своего вопроса».
Современные менеджмент – это область профессиональной деятельности, одна из базовых образовательных дисциплин. Термин «менеджмент» исключительно труден для понимания. Во – первых, он специфически американского происхождения и едва ли может быть переведён на какой – либо другой язык, включая английский Британских островов. Он обозначает функцию, но также и людей, её выполняющих, он указывает на социальное и должностное положение, но в тоже время является названием соответствующей учебной дисциплины и области научного исследования.… Именно менеджмент способствует экономическому и социальному развитию. Оно и есть его результат. Всюду, где заботились о развитии только экономических факторов производства, особенно капитала, не добивались развития. В немногих случаях, когда находила применение энергия менеджмента, возникало стремительное развитие. Иными словами, развитие – дело скорей человеческой энергии, чем результат экономического благополучия.
В своей курсовой работе я отражу научные подходы с раскрытием содержания каждого. Отвечу на вопрос о принципах менеджмента, для чего они служат, на какие группы разделяются, что в каждую из них входит.
Расскажу о «миссии организации», почему её отделяют от цели, что она означает, чем отличается от главной стратегической цели и корпоративного кредо, опишу её место в организации.