.
.
.
.
.
Возможно вы искали - Контрольная работа: Проектна документація до створення автоматизованих систем обробки інформації і використання її
.
.
.
.
.
Похожий материал - Курсовая работа: Производственные запасы
Курс "Продвинутый финансовый учет".
Краткий конспект лекции
Модуль I. Обязательство
Тема 1. Учет оплаты труда
Цель лекции:
ознакомление с составом первичных документов и регистров по учету расчетов по оплате труда и связанных с ней удержаний;
изучение порядка ведения синтетического и аналитического учета оплаты труда и расчетов с бюджетом;
Очень интересно - Отчет по практике: Производственные фонды предприятия ОАО "Орбита"
освоения порядка выдачи и депонирования заработной платы.
Ключевые слова:
Оплата труда (вознаграждения работникам) - все формы вознаграждений и выплат, предоставляемых организацией работникам в обмен на оказанные ими услуги.
Краткосрочные вознаграждения работникам - вознаграждения работникам (кроме выходных пособий и компенсационных выплат долевыми инструментами), подлежащие выплате в полном объеме в течение двенадцати месяцев после окончания периода, в котором работники оказали соответствующие услуги.
Вознаграждения по окончании трудовой деятельности - вознаграждения работникам (кроме выходных пособий и компенсационных выплат долевыми инструментами), выплачиваемые по окончании периода занятости.
Вам будет интересно - Курсовая работа: Производственный учет и анализ овощей защищенного грунта
Планы вознаграждений по окончании трудовой деятельности - формализованные или неформализованные соглашения, в соответствии с которыми организация выплачивает вознаграждения одному или нескольким работникам по окончании ими трудовой деятельности.
Прочие долгосрочные вознаграждения работникам - вознаграждения работникам (кроме выплат по окончании трудовой деятельности, выходных пособий и компенсационных выплат долевыми инструментами), которые не выплачиваются полностью в течение двенадцати месяцев после окончания периода, в котором работники оказывали соответствующие услуги.
Выходные пособия - выплаты работникам, являющиеся результатом:
а) решения компании расторгнуть трудовое соглашение с работником до достижения им пенсионного возраста; или.
б) решения работника об увольнении по собственному желанию при сокращении штатов в обмен на такого рода выплаты.
Похожий материал - Курсовая работа: Промежуточная бухгалтерская отчетность
Депонент - лицо, неполученная сумма оплаты труда которого принята на хранение организацией. Депонент имеет право получить причитающиеся им средства в течение трех лет.
Основные вопросы и краткое содержание:
Обязательство по оплате труда;
Формы и виды оплаты туда;