Введение.
- Заработная плата и ее составные части.
- Системы, формы и виды оплаты труда.
- Тарифная система.
- Повременная оплата труда.
Возможно вы искали - Курсовая работа: Учет заработной платы
1) Простая повременная оплата труда.
2) Повременно-премиальная оплата труда.
- Сдельная оплата труда.
- Прямая сдельная оплата труда.
- Сдельно-прогрессивная система оплаты труда.
Похожий материал - Дипломная работа: Учет заработной платы
- Сдельно-премиальная оплата труда.
- Косвенно-сдельная оплата труда.
- Бестарифная система оплаты труда.
- Смешанная система оплаты труда.
- Учет заработной платы.
Очень интересно - Дипломная работа: Учет заработной платы в бюджетных организациях (на примере Управления по образованию, культуре и молодежной политики)
- Учет заработной платы за отработанное время.
- Учет заработной платы за неотработанное время.
- Удержания из заработной платы.
- Обязательные удержания.
- Удержания по инициативе работодателя.
Вам будет интересно - Курсовая работа: Учет заработной платы на базе действующего законодательства
- Удержания по заявлению работника.
- Начисления на заработную плату.
Заключение
Список использованной литературы
Практическая часть
Введение.
Похожий материал - Курсовая работа: Учет затрат
Заработная плата – выплата, носящая ярко выраженный индивидуальный характер.
Главной особенностью заработной платы, с точки зрения бухгалтера, является то, что в каждом отдельном случае требуются свои расчеты, возникают особые обстоятельства, которые следует учесть, существует множество схожих, на первый взгляд, а на самом деле различных ситуаций.
К основным нормативным документам государственного регулирования отношений, связанных с организацией и оплатой труда, относится Конституция РФ, Гражданский кодекс РФ, Трудовой кодекс РФ, Налоговый кодекс РФ. Во многие документы, регламентирующие начисление заработной платы часто вносятся поправки, влекущие за собой изменение размера выплат работнику и удержания налогов, непосредственно относящихся к оплате труда.
При написании данной курсовой работы были поставлены задачи рассмотреть: