Заочное отделение
II курс
Кафедра судебной медицины с основами права
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
по дисциплине: «Правоведение»
Возможно вы искали - Контрольная работа: Основание уголовной ответственности
Вариант № 7
Выполнил (а) студент (ка) 286 группы
Костенков Д.В
Ф. И. О.
Дата выполнения_________________
Проверил________________________
Барнаул – 2009
1. Назовите основания, по которым система права подразделяется на отрасли
Похожий материал - Дипломная работа: Основания административной ответственности
а) предмет правового регулирования;
b) объединение юридических норм в институты права;
с) органическое единство правовых норм;
d) метод правового регулирования;
е) объединение юридических норм в подотрасли права.
Очень интересно - Дипломная работа: Основания административной ответственности в области природы и охраны законодательства за нарушение порядка землепользования
Правильный ответ b.
В зависимости от конкретного содержания тех общественных отношений, которые регулируются нормами права, система права включает в себя различные части.
Основной элемент системы права — отрасль права— совокупность юридических норм, регулирующих однородные общественные отношения и объединенных общим методом правового регулирования [7, с. 173].
В отличие от других структурных элементов системы права отрасль обладает относительной автономией: она способна к самостоятельному функционированию в общей системе права. Отрасль права отражает и регулирует наиболее важные, относительно обособленные группы общественных отношений [7, с. 173].
Все отрасли права по своему характеру могут быть разделены на отрасли материального права (трудовое, гражданское, уголовное) и отрасли процессуального права, содержащие правила применения государственными и иными органами и должностными лицами соответствующих материальных норм (гражданское процессуальное право, уголовно- процессуальное право) [7, с. 173].
Вам будет интересно - Реферат: Основания возникновения административно-правовых отношений
Отрасль права состоит из отдельных групп юридических норм более локального характера, какими выступают институты права [7, с. 174].
2. Основание прекращения трудового договора
По общему правилу трудовой договор с работником может быть прекращен только по одному из оснований, предусмотренных в ст. 77 ТК РФ [8]. К ним относятся следующие одиннадцать оснований:
1) соглашение сторон;
2) истечение срока трудового договора, за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
Похожий материал - Реферат: Основания возникновения маркетинговых правоотношений.Система юридических фактов
3) расторжение трудового договора по инициативе работника;
4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя;
5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);
6) отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией;