Содержание

Задача 1

Задача 2

Список литературы

Приложение

Возможно вы искали - Контрольная работа: Трудовое право

Задача 1

Для погашения задолженности перед ООО "Недвижимость" ЗАО "Сибстрой" обратилось к банку с просьбой о выдаче кредита.

Между Банком и ЗАО "Сибстрой" 25 марта был заключен кредитный договор сроком на один год. Согласно договору и письму ЗАО, в котором последний просил перечислить денежные средства ОАО "Недвижимость", деньги были своевременно перечислены в указанном направлении.

По истечению срока договора ЗАО не получило возможности рассчитаться с Банком и предложило Банку заключить договор цессии по отношению к ОАО "Недвижимость". Такой договор был заключен и на его основании Банк предъявил иск в суд к ОАО "Недвижимость" о взыскании суммы кредита, процентов за пользование кредитом, штрафа за просрочку его возврата и убытков.

1. Что такое кредитный договор?

Похожий материал - Шпаргалка: Трудовое право

Кредитный договор согласно п. 1 ст. 819 ГК - особая, самостоятельная разновидность отношений займа. По своей юридической природе он является консенсуальным, то есть вступает в силу с момента достижения сторонами соответствующего соглашения до реальной передачи денег заемщику (тем более, что такая передача может производиться периодически, а не однократно). Следовательно, при наличии такого соглашения заемщик может принудить займодавца к выдаче ему кредита. Последний может, однако, отказаться от выдачи кредита полностью или в части при наличии обстоятельств, очевидно свидетельствующих о невозможности возврата суммы кредита в срок, например при неплатежеспособности заемщика. С другой стороны, и заемщик не может быть принужден к получению кредита (и его возврату с установленными процентами), если иное прямо не предусмотрено законом, иными правовыми актами или договором. Таким образом, классический консенсуальный характер этого договора значительно ослаблен и сближен с реальным по своей юридической природе договором займа.

Нужно обратить внимание на то, что предоставление кредита, в том числе в виде аванса, предварительной оплаты, отсрочки и рассрочки оплаты товаров, может быть предусмотрено договорами купли-продажи, подряда и другими гражданско-правовыми договорами, если это прямо не запрещено законодательными актами и не противоречит существу соответствующих обязательств.

2. Правомерно ли заявлены требования?

Согласно гл. 24 Гражданского кодекса требования заявлены правомерно.

3. Дайте полное определение договора цессии

Очень интересно - Шпаргалка: Трудовое право

Договор цессии представляет собой сделку, по которой первоначальный кредитор (цедент) переуступает принадлежащее ему право (требование) в отношении должника новому кредитору (цессионарию).

Вопрос о правовой природе цессии в научной литературе является дискуссионным. Например, М.И. Брагинский пишет, что "цессия выражается в передаче цедентом цессионарию определенного права в силу сделки. Тем самым передача имеет основанием договор, связывающий цедента с цессионарием. Но этим договором является не цессия, как нередко полагают, а та сделка, на которую опирается переход, составляющий сущность цессии". Такой же позиции придерживается Л. А. Новоселова, отрицая самостоятельность договора цессии.

4. Какой орган будет рассматривать спор

Данный спор подведомствен арбитражному суду.

5. Какое решение должно быть вынесено?

Вам будет интересно - Шпаргалка: Трудовое право

Суд должен удовлетворить требования Банка.

6. Напишите исковое заявление от имени Банка (в приложении).

Задача 2

Рыжова была принята на работу с ненормированным рабочим днем и с испытательным сроком на три месяца. В течение указанного времени Рыжова добросовестно исполняла свои обязанности, порой задерживалась на работе, за что после двух месяцев бригадир предоставил ей отгул на один день.

По истечении трех месяцев Рыжова была уволена как не прошедшая испытание, из-за отсутствия на работе в течение рабочего дня.

Рыжова решила обжаловать данное решение.

Похожий материал - Контрольная работа: Трудовое право

1. Перечислите все нарушения трудового законодательства

В данном случае нарушено требование ТК об основании увольнения работника, принятого на испытательный срок.

2. Что такое ненормированный рабочий день?

Ненормированный рабочий день - в трудовом праве особое условие труда установленное законодательством для определения категории работников.