Оглавление
Введение
1. Правовая характеристика трудового договора
1.1 Понятие и содержание трудового договора
1.2 Виды трудового договора
Возможно вы искали - Контрольная работа: Трудовой договор
1.3 Стороны трудового договора
2. Общий порядок заключения и изменения трудового договора
2.1 Заключение трудового договора
2.2 Испытание при приеме на работу
2.3 Изменение трудового договора
Похожий материал - Контрольная работа: Трудовой договор
3. Прекращение трудового договора
3.1 Расторжение трудового договора по соглашению сторон и истечение срока трудового договора
3.2 Расторжение трудового договора по инициативе работника
3.3 Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Заключение
Очень интересно - Реферат: Трудовой договор
Литература
Введение
Прошло более семи лет со дня вступления в действие Трудового кодекса РФ, который внес большие изменения в ранее действовавший порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора.
Тем не менее, считать, что нормы ТК РФ, федеральных законов, иных нормативных правовых актов, регламентирующих эту сферу трудовых отношений, применяются повсеместно и правильно, явно преждевременно. Мало того, различные публикации, судебная практика, почта и отчеты профсоюзных органов, другие источники свидетельствуют о том, что многочисленные нарушения трудового законодательства при заключении, изменении и прекращении трудовых договоров стали обыденным явлением.
Сложившееся положение во многом объясняется следующими причинами. Во-первых, многообразием законодательных и иных нормативных правовых актов, которыми необходимо руководствоваться работодателям в дополнение к ТК РФ при заключении и прекращении трудовых договоров. В эти акты к настоящему времени внесены многочисленные изменения и дополнения, учесть которые в состоянии организации, имеющие юридические и сильные кадровые службы.
Вам будет интересно - Реферат: Трудовой договор
Во-вторых, недостаточно четкая редакция формулировок ряда положений ТК РФ.
В-третьих, во многих случаях недостаточно глубокими знаниями правил заключения, изменения, и прекращения трудового договора в силу указанных выше причин обладают работники профсоюзных органов, прежде всего профсоюзных комитетов. Это сильно затрудняет реализацию права профсоюзов на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
В-четвертых, правовая безграмотность подавляющего большинства работников в вопросах заключения и изменения трудового договора, а также его прекращения по инициативе работодателя.
Исходя из изложенного, цель данной курсовой работы - овладеть знаниями, необходимыми для правильного применения положений ТК РФ, других правовых актов в области заключения, изменения и прекращения трудового договора.
Объект исследования – трудовое законодательство Российской Федерации.
Похожий материал - Контрольная работа: Трудовой договор
Предмет исследования – трудовой договор; нормы трудового права, регулирующие порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора.
Поставленная цель достигалась путем решения следующих задач:
- изучить понятие и содержание трудового договора;
- рассмотреть виды трудового договора: