Введение 3
1. Понятие времени отдыха 4
2. Виды времени отдыха 5
2.1. Перерыв для отдыха и питания 5
2.2. Ежедневный отдых между рабочими сменами (днями) 6
Возможно вы искали - Курсовая работа: Виды гражданских правоотношений
2.3. Выходные и праздничные дни 7
3. Ежегодные отпуска 10
3.1. Дополнительные отпуска 11
Заключение 17
Список литературы 18
ВВЕДЕНИЕ
Похожий материал - Контрольная работа: Виды гражданских процессов в Риме
Впервые на законодательном уровне статья 106 Трудового кодекса Российской Федерации определила понятие времени отдыха. Право на отдых закреплено статьей 37 Конституции Российской Федерации. Работник исключительно самостоятельно решает вопрос о том, чем он будет заниматься в это время. Он в это время может выполнять домашние дела, заниматься спортом, учиться, развлекаться, заниматься работой в саду или огороде, выполнять какую-то работу и так далее.
В статье 107 ТК РФ перечислены виды времени отдыха. К ним относятся перерывы в течение рабочего дня или смены, ежедневный отдых, выходные дни, нерабочие праздничные дни, отпуска.
Рассмотрению видов времени отдыха и посвящена данная работа.
1. ПОНЯТИЕ ВРЕМЕНИ ОТДЫХА
Право граждан на отдых обеспечивается не только ограничением рабочего времени, но и предоставлением в соответствии с законодательством определенных видов времени отдыха в течение суток, выходных и праздничных дней и ежегодных оплачиваемых отпусков.
Очень интересно - Контрольная работа: Виды дисциплинарных взысканий и порядок их применения
Время отдыха производно от продолжительности рабочего времени. Чем меньше рабочее время, тем больше время отдыха и, наоборот, чем больше рабочее время, тем меньше у работника время отдыха.
Под временем отдыха в трудовом праве понимается такой отрезок времени, в течение которого работник в соответствии с законодательством и Правилами внутреннего трудового распорядка освобождается от выполнения своих трудовых обязанностей. Это время работник сам использует по своему личному усмотрению.
2. ВИДЫ ВРЕМЕНИ ОТДЫХА
Трудовое законодательство устанавливает следующие виды времени отдыха:
1. Перерыв в течение рабочего дня, смены.
2. Ежедневный отдых между рабочими днями (сменами), т.е. междусменные перерывы.
Вам будет интересно - Реферат: Виды договора купли-продажи
3. Еженедельные выходные дни.
4. Ежегодные праздничные нерабочие дни.
5. Ежегодные отпуска.
2.1. ПЕРЕРЫВ ДЛЯ ОТДЫХА И ПИТАНИЯ
Он представляется работникам для отдыха и приема пищи продолжительностью не более двух часов. Этот отрезок времени не включается в рабочее время. Каждый работник использует его по своему усмотрению. На это время ему предоставляется право отлучаться с места выполнения работы.
Перерыв для отдыха должен предоставляться, как правило, через четыре часа после начала работы. Правила внутреннего трудового распорядка определяют время начала перерыва и его окончания. Однако следует иметь в виду, что на тех работах, где по условиям производства перерыв установить нельзя, работнику должна быть предоставлена возможность приема пищи в течение рабочего времени. Перечень таких работ, порядок и место приема пищи устанавливаются администрацией по согласованию с соответствующим выборным профорганом организации.
Похожий материал - Курсовая работа: Виды договоров и их классификация в гражданском праве
Кроме того предоставляются краткосрочные 5-10 минутные перерывы для работников на интенсивных конвейерах или погрузочно-разгрузочных работах, для обогревания в холодное время года для тех, кто работает на открытом воздухе. Эти перерывы включаются в рабочее время.
Женщинам (одиноким отцам), имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляется помимо общего перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (в том числе и при искусственном вскармливании).
Эти перерывы предоставляются не реже, чем через 3 часа, продолжительностью не менее 30 минут каждый. При наличии двух и более детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва устанавливается не менее часа.
Перерывы для кормления ребенка включаются в рабочее время и оплачиваются в размере среднего заработка.