Содержание
Введение
Глава 1. Социально-экономические проблемы занятости в современных условиях России
1.1 Рынок труда: понятие, структура и инфраструктура
1.2 Программа занятости населения - инструмент реализации Социальной политики города
1.3 Социально-экономические и психологические последствия безработицы
1.3.1 Статус безработного
1.3.2 Малообеспеченность безработного
1.3.3 Социальная деградация
1.3.4 Проблемы в семейных отношениях безработного
Глава 2. Государственное управление процессами занятости
2.1 Государственная политика и стратегия занятости и ее приоритеты
2.2 Социальная защита от безработицы отдельных категорий граждан
2.3 Биржа труда, ее место в экономике Республики Башкортостан, функции, роль и задачи
Глава 3. Технология разрешения проблем безработных и роль социального работника в этом процессе
3.1 Подходы к решению проблем безработных и их семей за рубежом
3.2 Деятельность социального работника в оказании помощи безработным
3.3 Учреждения, социальные службы для безработицы и их семей. Функции социального работника
Заключение
Список литературы
Введение
Проблемы занятости населения справедливо относятся к глобальным проблемам современности, так как занятость – основа развития и функционирования человеческого общества. А безработица для всех стран мира является социальным злом. Однако если в странах с развитой рыночной экономикой при наличии более или менее значительного уровня безработицы экономика и население десятилетиями благополучно существуют, то российский рынок труда и соответствующая ему безработица не имеют аналогов в мире в силу сравнительно низкой материальной обеспеченности нашего населения и безработных в особенности, более высокой социальной напряженности в обществе, способной вызвать значительные социальные потрясения в России.
Безработица в России – сложная социальная проблема рыночного общества, которая заключается с одной стороны, в наличии трудоспособного населения желающего работать, но лишенного работы, с другой стороны, в деятельности общества по компенсированию, ликвидации или по крайней мере ограничению социального и личного ущерба, который безработица и состояние безработного несет как для индивидов, так и для всего общества в целом.
В рыночной экономике безработица выступает как результат взаимодействия между спросом на рабочую силу и ее предложением. В странах с развитой рыночной экономикой безработица может стать, как правило, следствием роста эффективности производства и его структурной перестройки в результате научно-технического прогресса, сокращения производства какого-либо товара по причине его не конкурентоспособности, что ведет к сокращению занятости населения. Российская же безработица принципиально отличается по своим предпосылкам от аналогичных явлений в странах Запада. Дело в том, что в данный момент наша страна еще не вышла из экономического кризиса, который протекает во всех сферах общества. Эта ситуация обусловлена множеством факторов, как экономических, так социальных и политических. На фоне именно этого кризиса возник основной фактор, способствующий возникновению и росту безработицы в стране – это высвобождение рабочей силы в виду общероссийского спада производства, что привело к распаду хозяйственных связей, закрытию предприятий, значительным сокращениям централизованных инвестиций. Специфика российской безработицы определяется также тем, что в отличии от стран с развитой рыночной экономикой с их перепроизводством товаров и ограниченностью рынка, в России нет непреодолимых препятствий к созданию новых рабочих мест для безработных, так как емкость российского рынка для производства товаров и услуг далека от исчерпания. Из всего сказанного можно сделать вывод, что актуальность темы на сегодняшний день не вызывает никаких сомнений.
Возможно вы искали - Доклад: Проблема гражданского брака в современном украинском обществе
Вопросом разрешения проблем рынка труда начали заниматься довольно-таки давно, так одним из первых произведений о человеческом труде было произведение Гесиода (поэма "Труды и дни" VII в.д.н.э.), а также произведения Ксенофонта, Аристотеля и др. Но более менее современное изложение теорий рынка труда началось с ХIХ в., это были такие ученые как: К. Маркс, Ф. Энгельс, А. Смит, Э. Дюркгейм, Р. Мертон и др.
В целом литература, посвященная данной теме широка и разнообразна. Но, во-первых, до недавнего времени данная тема разрабатывалась исключительно с точки зрения марксистской теории и многие учебники являются переложением зарубежным; во-вторых, в работах российских ученых недостаточно конкретно освящены особенности элементов рынка труда современной России, к некоторым проблемам подход упрощен либо неполон.
Объектом данной работы являются безработные.
Предметом – проблема безработных, и деятельность социальных служб по их решению.
Цель данной дипломной работы состоит в анализе основных проблем безработных и технологий их решения по их преодолению. Достижение поставленной цели потребовало следующих задач:
Похожий материал - Курсовая работа: Проблема гражданского и патриотического воспитания молодежи
Раскрыть особенности российской безработицы, ее причины и последствия.
Осветить основные подходы к решению проблем безработных за рубежом.
Рассмотреть деятельность Уфимской Биржи труда по решению проблем безработных.
Определить сферу деятельности социального работника в службах занятости.
Эмпирической основой работы явились статистические данные, результаты социологических исследований, итоги опроса экспертов, проведенного автором, материалы периодических изданий.
Очень интересно - Курсовая работа: Проблема детской беспризорности в РФ и пути её разрешения
Структура работы такова. Она состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы.
Глава 1. Социально-экономические проблемы занятости в современных условиях России
1.1 Рынок труда: понятие, структура и инфраструктура
Рынок труда - важная и многоплановая сфера экономической и социально-политической жизни общества. На рынке труда получают оценку стоимость рабочей силы, определяются условия ее найма, в том числе величина заработной платы, условия труда, возможность получения образования, профессионального роста, гарантии занятости и т.д. Рынок труда отражает основные тенденции в динамике занятости, ее основных структурах (отраслевой, профессионально-квалификационной, демографической), то есть в общественном разделении труда, мобильность рабочей силы, масштабы и динамику безработицы.
Современное понимание рынка труда не может не принимать во внимание принципиальное отличие объекта купли-продажи на данном рынке от прочих товаров и услуг. Даже в том ограниченном виде, в котором труд фигурирует в современных экономических моделях, он представляет собой уникальный товар, обладающий многими характеристиками, выделяющими его из мира обычных товаров и услуг, отличающими его от материальных факторов производства. [44, c.44]
Вам будет интересно - Реферат: Проблема детства в Кабардино-Балкарской Республике
В экономической литературе выделяются следующие важные особенности рынка труда, накладывающие отпечаток на его функционирование и на методологию анализа отношений, складывающихся на данном рынке.
Неотделимость прав собственности на товар - труд от его владельца.
Большая продолжительность контакта продавца и покупателя.
Важная роль круга неденежных аспектов сделки (содержание и условия труда; гарантии сохранения рабочего места; перспективы продвижения по службе и профессионального роста; микроклимат в коллективе).
Наличие большого числа институциональных структур особого рода (система трудового законодательства, регламентирующая условия найма, оплаты и увольнения работников; различные учреждения и службы регулирования занятости; государственные программы в области труда и занятости; профсоюзы и другие организации наемных работников различных уровней).
Похожий материал - Курсовая работа: Проблема женской занятости (на примере Кабардино-Балкарской Республики)
Высокая степень индивидуализации сделок, заключаемых между продавцами и покупателями трудовых услуг. [44, c.45-46]
Важнейшим компонентом рынка труда является механизм его функционирования. Ряд авторов отождествляет этот механизм с самим рынком труда. На мой взгляд это положение нуждается в уточнении, так как механизм функционирования не охватывает всего круга отношений, присущих рынку труда. Через механизм рынка труда осуществляется взаимодействие и согласование разнообразных интересов работодателей и трудоспособного населения, желающего работать по найму на основе информации, получаемой в виде изменений цены труда. Он имеет свою структуру, включающую следующие элементы: спрос на труд, предложение труда, цена труда, конкуренция.
На рынке труда под спросом понимают потребность работодателей в работниках для производства товаров и услуг в соответствии со спросом в экономике.
Под предложением рабочей силы понимают занятых наемных работников, а также ту часть трудоспособного населения, которая желает работать и может приступить к работе на основе рыночных принципов с учетом располагаемого дохода и времени.