Выполнила: студентка 431 гр.
Кузьмина В.А.
Проверила: Чанова Л.И.
Новосибирск 2008
Содержание
Введение
Возможно вы искали - Контрольная работа: Удосконалення механізму регулювання зайнятості населення в регіоні
1. Контроль над трудовым процессом
Действия управляющих
Характеристика действий управляющих как доминирующей стороны трудовых отношений
Научная теория управления
Эволюция управленческих парадигм
Похожий материал - Реферат: Українська діаспора
Новая философия управления
2. Действия исполнителей
Институционализация индустриального конфликта
Сопротивление менеджменту
Трудовой компромисс
Очень интересно - Реферат: Український філософ Памфіл Данилович Юркевич
Социальные основы действия работников
Заключение
Список использованной литературы
Введение
«Дисциплина достигается путем комбинации формальных санкций (карательных и исправительных), экономических мотивов, попыток культивировать чувство ответственности и приспособления менеджеров к правилам в том виде, как они определены самими рабочими».
Вам будет интересно - Реферат: Уличная компания
Пол Эдварде и Колин Уитсон, «Выход на работу».Мы переходим к анализу проблем занятости — обширной области, притягивающей внимание таких дисциплин как социология труда и индустриальная социология, трудовые отношения и социология профессий. Этими проблемами занятости «ведает» и особый раздел экономической теории — экономика труда («laboreconomics»). В отличие, скажем, от теории организаций, сравнительно недавно ставшей объектом пристального внимания экономистов, проблематика рынка труда, напротив, долгое время оставалась областью преимущественно экономического анализа, которую постепенно начала завоевывать и социология.
Контроль над трудовым процессом:
Действия управляющих
Охарактеризовав основные подходы к проблемам хозяйственной организации, мы переходим к более подробному анализу трудовых отношений. Социология труда в советский период претендовала на роль ведущей отрасли социологического знания. Более того, проявилась тенденция выдвинуть «труд» на роль центральной объясняющей категории и представить вообще всю социологию как социологию труда. При этом, однако, по идеологическим и цензурным причинам многие важные социологические и экономические проблемы трудовых отношений не подвергались содержательному анализу или ставились в чисто технократическом ключе.
Трудовой контроль. Целесообразно разделить проблематику трудовых отношений как минимум на два больших блока: проблемы трудового контроля (предмет данного раздела) и проблемы занятости (предмет следующего раздела). Действия по установлению трудового контроля связаны с условиями распределения работы между группами занятых и воспроизводством специфического трудового порядка. К его основным элементам мы относим следующие:
Похожий материал - Курсовая работа: Управление как социальная технология
· постановка целей;
· распределение функций между работниками;
· 
регулирование ритма и интенсивности труда;
· оценка объема и качества выполненных работ;