Виконав студент
Кравченко Олександр Олександрович
Чернігів 2009 р.
ЗМІСТ
Вступ
1. Загальне діловодство
Возможно вы искали - Курсовая работа: Організація переговорів за моделлю У. Мастенбрука
1.1 Суть загального діловодства
1.2 Правова основа загального діловодства
2. Кадрове діловодство
2.1 Призначення кадрового діловодства
2.2 Правова база кадрового діловодства
Похожий материал - Реферат: Організація праці
3. Звітність по кадрам за формою №6-ПВ
Висновки
Список літератури
Вступ
Процес одержання, творення, обслуговування, використання, зберігання і передачі документів називається документоводством, провадженням документів або діловодством.
Очень интересно - Реферат: Організація праці менеджера
Існує загальне діловодство та його різновиди, кожен з яких має свою специфіку. Кадрове діловодство є спеціальним діловодством, незалежним від інших видів діловодства. Але воно, як і всі інші, ґрунтується на вимогах загального діловодства.
Особливість кадрового діловодства полягають у тому, що воно стосується правового регулювання низки соціальних питань: праці, зарплати, відпочинку, навчання, кар'єри, пенсії, а також виконання владних вимог щодо обліку військовозобов'язаних та підготовки документів державної статистичної звітності. На цьому рівні реалізуюються принципи та категорії законодавства про працю і соціальний захист.
Крім того, кадрове діловодство має чітко визначені ознаки конфіденційності, встановлені відповідним законодавством.
Метою контрольної роботи є дослідження звітності по кадрам.
Задачі контрольної роботи:
Вам будет интересно - Реферат: Організація праці менеджера
· Розглянути суть загального діловодства та його правову основу;
· З'ясувати призначення кадрового діловодства та його правову базу.
Об’єктом дослідження є кадрове діловодство, а предметом
дослідження – статистична звітність у кадровому діловодстві.
1. Загальне діловодство
Похожий материал - Контрольная работа: Організація праці менеджера
1.1 Суть загального діловодства
Управлінські процеси реалізуються шляхом нагромадження, систематизації, збереження і передачі специфічної інформації.
Фіксування цієї інформації на матеріальних носіях — папері, плівці, електронних системах і в системах проводового електрозв'язку — та її опрацювання є процесом створення документів.
Документ — матеріальний об'єкт, на якому зафіксована певна інформація, призначена для використання в сфері управлінської діяльності. Сукупність таких документів, оформлених за встановленими правилами і зведених у систему називається, документацією.