"Контрольная работа
по курсу УР
"Выбор управленческих решений"
Формулировка управленческой проблемы №1
1. Политическая формулировка управленческой проблемы
Проблема эффективности занятости сотрудников в отделе бюджетирования по результативности программ и докладов субъектов бюджетного планирования управления регионального развития Департамента экономической политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
Возможно вы искали - Курсовая работа: Разработка управленческих решений
2. Формулировка управленческой проблемы методом вопроса
Можно ли поднять эффективность занятости сотрудников в отделе бюджетирования по результативности программ и докладов субъектов бюджетного планирования управления регионального развития Департамента экономической политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры?
3. Формулировка управленческой проблемы методом Фрейма
3.1 Название субъекта управления - отдел бюджетирования по результативности программ и докладов субъектов бюджетного планирования управления регионального развития Департамента экономической политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
3.2 Название сферы управления - штат сотрудников отдела бюджетирования по результативности программ и докладов субъектов бюджетного планирования управления регионального развития;
Похожий материал - Контрольная работа: Разработка управленческих решений
3.3 Название вопросов - что необходимо предпринять, для того чтобы увеличить эффективность занятости сотрудников?
3.4 Формулировка цели управленческого решения - разработать и принять решения по эффективности занятости сотрудников отдела бюджетирования по результативности программ и докладов субъектов бюджетного планирования управления регионального развития.
Цель управленческого решения - повысить эффективность занятости сотрудников отдела бюджетирования по результативности программ и докладов субъектов бюджетного планирования управления регионального развития.
Описание управленческой проблемы:
Исходные сведения о проблеме: сотрудники отдела в течении рабочего дня отвлекаются на дела, не связанные с основной профессиональной деятельности, в следствии чего уменьшается производительность и качество принятия решений.
Очень интересно - Контрольная работа: Разработка управленческих решений
Сфера управления, в рамках которых возникла проблема:
Проблема возникла в штате сотрудников отдела. В классификаторе правовых актов эта сфера деятельности определяется следующим образом Государственная служба.
Уровень управления, на котором возникла проблема. "Чья проблема?"
Хотя за вопросы подбора, приема на работу и обучения отвечает управление по кадровой политике.
Причины возникновения проблемы.
Вам будет интересно - Курсовая работа: Разработка управленческих решений в организации
Комбинированные причины. Причины, обусловленные тем, что управление до конца непознаваемо - нельзя перед приемом на работу сотрудника вычислить, на сколько эффективно он будет выполнять свои профессиональные обязанности. Психологические причины - большой объем обязанностей.
Вопросы, на которые должны быть найдены ответы в результате разработки управленческого решения
Что необходимо предпринять, для того чтобы у сотрудники отдела вели эффективную работу при полной занятости?
Что произойдет, если проблема не будет решена? Количественная или качественная оценка последствий не решения проблемы с позиции управления.
Исполнительная власть направлена на обеспечение "потребностей" людей, должна в первую очередь заботиться о людях. Если проблема не будет решена, на уровне отдела, тогда возникнет вопрос о соответствии занимаемой должности отдельных сотрудников.
Похожий материал - Курсовая работа: Разработка управленческих решений в условиях неопределенности и риска
Желаемая цель управленческого решения.
Цель управленческого решения - повысить эффективность занятости сотрудников отдела бюджетирования по результативности программ и докладов субъектов бюджетного планирования управления регионального развития.
Критерии, которым должно отвечать управленческое решение
Затраты времени на получение эффекта от мероприятий;