МЕЖДУНАРОДНЫЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРАВА
Кафедра менеджмента и маркетинга
ДИПЛОМНАЯ РАБОТА
на тему:
Содержательные и процессуальные теории мотивации и их прикладное значение (на примере ООО «Регион-Дизайн»)
Возможно вы искали - Шпаргалка: Основы управление персоналом
Студентки
Куриловой Елены Александровны
Руководитель: кандидат технических наук, профессор
И.В. Хамалинский
Москва, 2010
МЕЖДУНАРОДНЫЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРАВА
Похожий материал - Курсовая работа: Разработка стратегического плана развития ЗАО "Лилия"
Кафедра менеджмента и маркетинга
УТВЕРЖДАЮ
Заведующий кафедрой
________________Э.А. Понуждаев
(подпись, инициалы, фамилия)
Очень интересно - Контрольная работа: Стратегический и технический уровень общения. Взаимосвязь вербальных и невербальных средств общения
« 10 » мая 2009 года
ЗАДАНИЕ
на дипломную работу студентке
Куриловой Елене Александровне
(фамилия, имя, отчество)
Вам будет интересно - Курсовая работа: Основные направления по повышению индивидуальных доходов работников социальной организации РБ
Тема работы: Содержательные и процессуальные теории мотивации и их прикладное значение (на примере ООО «Регион-Дизайн»)
Утверждена приказом ректора института № 2447-д от 11 сентября 2009 года
Целевая установка: на основе анализа современных теорий мотивации персонала разработать предложения по совершенствованию системы мотивации организации на примере ООО "Регион-Дизайн".
Вопросы, подлежащие разработке (исследованию):
1.Анализ современных теорий мотивации персонала
Похожий материал - Курсовая работа: Основные понятия складской логистики
2.Анализ системы мотивации персонала организации на примере ООО "Регион-Дизайн".
3.Предложения по совершенствованию системы мотивации персонала организации на примере ООО "Регион-Дизайн".
Основная литература:
1. Арсеньев Ю.Н., Шелобаев С.И., Давыдова Т.Ю. Управление персоналом. Модели управления. – М.: Юнити – Дана, 2005;