Дипломная работа: Взаимосвязь стилей руководства и психологического климата в коллективе

Исполнитель

Студентка группы 567 СБ Л.В.Гариева

Руководитель

Н.Н. Паранчер
Рецензент

дата подпись А.Ю. Михеев

Нормоконтроль О.Е.Андреева

Возможно вы искали - Курсовая работа: Пути повышения эффективности управления розничной торговлей

Биробиджан 2009


АННОТАЦИЯ

Работа 79с., 8 рисунков, 5 таблиц, 49 источников, 20 приложений.

В дипломной работе используются термины:

Межличностное взаимодействие, социальные ситуации, совместимость, сработанность, статусно-ролевые позиции, взаимопонимание, согласование, способности, управленческие способности, профессиональные способности, стиль руководства, социально-психологический климат, макросреда, микросреда, социальное пространство, структура подразделений.

Похожий материал - Курсовая работа: Развитие менеджмента в современных условиях социально-ориентированной экономики

Данная дипломная работа посвящена исследованию и изучению феномена межличностного взаимодействия – описанию определенных моделей поведения, взаимосвязи лидерских и управленческих способностей и социально-психологического климата в организации. Теоретическая часть освещает: способности к управленческой деятельности, стили руководства, лидерство в современном управлении организациями, структура межличностного взаимодействия, социально-психологический климат в организации, особенности взаимоотношений в коммерческой организации.

В разделе экспериментального исследования мы исследуем у руководителя и его непосредственных заместителей лидерские и управленческие способности и их взаимосвязь с социально-психологическим климатом в организации путем сравнительного анализа результатов исследования.

В настоящей дипломной работе использованы ссылки на следующие стандарты:

1.ГОСТ 2.104-68ЕСКД. Основные надписи.
2.ГОСТ 2.105-95ЕСКД Общие требования к текстовым документам.
3.ГОСТ 2.106-96ЕСКД. Текстовые документы.
4.ГОСТ 2.111-68 ЕСКД Нормоконтроль.
5.ГОСТ 3.1130-93ЕСКД Основные требования к формам и бланкам документов
6.ГОСТ 3.1105-84 ЕСКД. Правила оформления документов общего назначения.
7.ГОСТ 7.1-84СИБИД. Библиографическое оформление произведений печати
8. ГОСТ 7.1. Стандарт составления библиографического списка
9. ГОСТ 7.1-76. Стандарт библиографического описания.
10.ГОСТ 7.1-84. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Библиографическое описание. Общие требования и правила составления.
11.ГОСТ 7.32-91. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Отчет о научно-исследовательской работе. Структура и правила оформления.
12.ГОСТ79-77(СТСЭР). Стандарт составления реферата и аннотации.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

Очень интересно - Курсовая работа: Тайм-менеджмент и его применимость к русскому человеку

1 Теоретическое исследование подходов к изучению проблемы межличностного взаимодействия в сфере управления

1.1 Способности к управленческой деятельности

1.2 Стили руководства

1.3 Лидерство в современном управлении организациями

1.4 Структура межличностного взаимодействия

Вам будет интересно - Реферат: Эффективность внедрения CRM-систем

1.5 Влияние особенностей личности руководителя на психологический климат в коллективе

2 Экспериментальное исследование особенностей межличностного взаимодействия руководства коммерческой структуры

2.1 Особенности взаимоотношений в коммерческой организации

2.2 Диагностический инструментарий и этапы исследования

2.3 Характеристика выборки

Похожий материал - Контрольная работа: Эффективность инноваций

2.4 Обработка результатов исследования

Заключение

Библиографический список

Приложение А. Психологическая структура управления способностями