Оглавление
1 Кто такой менеджер
1.1 Менеджер - творческая личность
1.2 Менталитет менеджера
1.3 Умение рисковать
Возможно вы искали - Курсовая работа: Регулирование межфирменных отношений
2. Профессионализм менеджера
2.1 Эвристические методы принятия решений
2.1.1 Метод “мозгового штурма”
2.1.2 Метод эвристических вопросов
2.1.3 Метод эмпатии (метод личной аналогии)
Похожий материал - Курсовая работа: Регулирование трудовых отношений в процедурах банкротства
2.2 Умение преодолеть стрессовые ситуации
2.3 Владение искусством общения
2.4 Как вести споры и дискуссии
2.5 Как провести совещание
2.6 Способы доказательств некомпетентности работника
Очень интересно - Контрольная работа: Система государственного управления
3. Заключение. Грамотное управление
Список использованной литературы
1. Кто такой менеджер
Слово “менеджер” стало все чаще и уважительнее использоваться в нашем лексиконе. Английское слово “менеджер” происходит от слова “манус”, что означает “рука, сила”. Если перевести это слово с английского языка с точки зрения его содержательного смысла, то оно обозначает “управляющий” фирмой, предприятием.
Однако менеджером мы называем не любого руководителя, а лишь того, который достиг определенного профессионально-творческого потенциала. Ибо эффективно управлять людьми - это значит принимать ответственные, эффективные, порой рискованные решения, организовывать собственную творческую деятельность и коллектива, создавая условия для того, чтобы предприятие было конкурентоспособным и прибыльным.
Вам будет интересно - Контрольная работа: Система государственного управления
Среди менеджеров можно встретить людей, далеко отстоящих друг от друга на социальной лестнице. Это может быть управляющий небольшой фирмой из десятка человек и президент корпорации, имеющей свои филиалы во многих странах мира. Менеджер не столько должность, сколько профессия, требующая комплекса профессиональных, управленческих, психологических, экономических и, конечно, творческих качеств личности.
В настоящее время во всем мире глубоко осознана мысль о том, что подготовка, обучение менеджера - процесс длительный. Необходимо его непрерывное самообразование и саморазвитие.
В условиях перехода к рынку профессия менеджера стала и у нас одной из престижных. Но стать по-настоящему престижным, авторитетным менеджером сможет не каждый руководитель, а лишь тот, кто сможет развить себя как творческую, конкурентоспособную личность. Но достичь всего этого вы сможете только при условии, если систематически будете поддерживать в себе стремление к самосовершенствованию и саморазвитию.
Итак, менеджер - человек, достигший определенного профессионально-творческого потенциала, принимает ответственные, эффективные, рискованные решения, организовывает собственную творческую деятельность и коллектива, создавая условия для того, чтобы предприятие было конкурентоспособным и прибыльным.
1.1 Менеджер - творческая личность
Похожий материал - Курсовая работа: Система документационного обеспечения управления
В современном мире роль и значение менеджера трудно переоценить. Менеджер - это и профессия, и призвание. Анализ его управленческих, коммуникативных, нравственных и других личностных качеств показывает, что они должны быть таковы, чтобы он мог успешно решать весьма сложные проблемы, творческие задачи. А для этого он должен быть сам творческой личностью.
Попытка перечислить все наиболее значимые качества менеджера как творческой личности показала, что только наиболее значимых удается выделить порядка 50-60 качеств. Однако ядро, или, как говорят психологи, системообразующих качеств, характеризующих менеджера с точки зрения его творческого потенциала, может быть выделено порядка 10-15. На их базе и осуществляется непрерывное его саморазвитие как творческой личности.
Так, например среди качеств менеджера, которые называет профессор Б.Миллер, выделяются следующие:
- профессиональная компетентность;