Курсовая работа: Сравнительный анализ содержательных и процессуальных теорий мотивации, особенности их применения в современных условиях

Выполнил::

Евстигнеев В.С.

Группа СБв-071

Кемерово 2008


Содержание:

Введение

Возможно вы искали - Реферат: Стрессовые ситуации в работе менеджера по персоналу

1. Мотивация

1.1 Понятие мотивации

1.2 Мотивационный процесс

2. Теории мотивации

2.1 Содержательные теории

Похожий материал - Контрольная работа: Сутність автоматизованого робочого місця менеджера

2.1.1 Иерархия потребностей А. Маслоу

2.1.2 Теория мотивации Мак Клеланда

2.1.3 Теория ERG К. Альдерфера

2.1.4 Теория двух факторов Фредерика Герцберга

2.2 Процессуальные теории

Очень интересно - Курсовая работа: Сущность и смысл контроля, как предупреждения возможных конфликтных ситуаций

2.2.1 Теория ожидания В. Врума

2.2.2 Теория справедливости

2.2.3 Теория постановки целей и концепция партисипативного управления

2.2.4 Теория мотивации Л. Портера - Э. Лоулера

2.2.5 О теориях

Вам будет интересно - Курсовая работа: Сущность и содержание управления знаниями в организации

Заключение

Список литературы


Введение

Переход страны к рыночной экономике, выход на мировой уровень требует от предприятий повышения эффективности производства, конкурентоспособности продукции на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и современных методов управления персоналом.

В этих условиях перед менеджерами предприятий встает ряд вопросов:

Похожий материал - Курсовая работа: Тотальное управление качеством

какой должна быть стратегия и тактика современного предприятия;

как рационально организовать финансовую деятельность предприятия;

как максимально повысить эффективность управления трудовыми ресурсами и др.

Эти задачи не могут быть эффективно реализованы без создания действенных стимулов к труду и предприимчивости в сочетании с высокой организованностью и дисциплиной.