Студентки 4 курса,
группы УП41
Коробовцевой Е.С.
Научный руководитель
Митина
Рязань 2011г.
Возможно вы искали - Курсовая работа: Концепция развития ОАО "342 Механический завод" на стадии жизненного цикла – устойчивый рост
Содержание
Введение
Глава 1. Кадровая служба и ее устройство
§1.1 Понятие и суть кадровой службы
§1.2 Организация кадровой службы, структура положения об отделе кадров. Должностные инструкции сотрудников отдела кадров
Похожий материал - Реферат: Корпоративные информационные системы
§1.3 Задачи и функции и структура кадровой службы
Глава 2. Кадровая служба в современных условиях
§1. Роль и значение кадровой службы в современных условиях
Глава.3 Советы по совершенствованию работы кадровых служб в современных условиях
Заключение
Очень интересно - Курсовая работа: Менеджер: личность и профессионал
Литература
Введение
Актуальность темы обусловлена тем, что значении кадровой службы в организациях в наше время возросла.
В условиях современной экономики необходимо просчитывать все шаги для достижения успеха организаций, и первым и самым важным шагом является организация работы кадровой службы.
В традиционном представлении, управление персоналом выступает в виде кадровой работы, которая понимается как деятельность по учету персонала и оформлению документации, осуществляемой в первую очередь непосредственными руководителями и работниками кадровых службы.
Вам будет интересно - Дипломная работа: Налагодження інноваційних комунікацій у менеджменті
Чтобы достигнуть эффективного управления персоналом, необходимо, чтобы кадровая служба работала слажено и без перебоев, а в наше нестабильное время этого добиться не так уж легко. Поэтому необходимо проводить изменения в ее работе, проведя их, организация подвергаем себя меньшим рискам, потому что прекрасно знает, что все ее структуры отлажено функционируют благодаря проведенным изменениям в кадровой службе.
Цель данной курсовой работы состоит в раскрытии роли кадровой службы в современных условиях.
Для достижения данной цели требуется решить ряд задач:
1. раскрыть сущность и роль в организации кадровой службы ;
2. выявить основные принципы построения кадровой службы организации;
Похожий материал - Курсовая работа: Обучение персонала
3. показать роль кадровой службы в современных организациях:
4. дать некоторые советы по улучшению функционирования кадровой службы.
Предметом исследования является кадровая служба организации. Объектом – управленческая деятельность этой службы.
Анализ литературы