Введение………………………………………………………………….…… 3
I. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
1.1 Понятие и состав трудовых ресурсов..………………………........ 4
1.2 Статистические показатели состояния и состава трудовых ресурсов………………………………………………………………………. 7
1.3 Статистические методы изучения трудовых ресурсов……..…. 18
Возможно вы искали - Реферат: Статистические методы изучения потребления населением товаров и услуг 2
II. РАСЧЕТНАЯ ЧАСТЬ
Задание 1…………………………………....…………………………... 23
Задание 2………………………………………………………………… 31
Задание 3………………………………………………………..………. 41
Задание 4………………………………………………………………... 45
Похожий материал - Учебное пособие: Статистические методы анализа финансовых результатов деятельности предприятий 2
III. АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
1.1 Постановка задачи……………………...………………………..... 49
1.2 Методика решения задачи…..…………………………………….. 50
1.3 Технология выполнения компьютерных расчетов………..…….. 51
1.4 Анализ результатов статистических компьютерных расчетов..... 53
Очень интересно - Курсовая работа: Статистические методы изучения прибыли
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………..…………………………………………………...... 55
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Введение
Трудовые ресурсы являются носителем трудового потенциала в экономике. В современном обществе статистика трудовых ресурсов выполняет важную роль в механизме управления экономикой. Она осуществляет сбор, научную обработку, обобщение и анализ информации, характеризующей численность, состав, движение и использование трудовых ресурсов, что в дальнейшем характеризует развитие экономики страны, культуры и уровня жизни населения. В результате предоставляется возможность выявления взаимосвязей в экономике труда, изучения динамики ее развития, проведения международных сопоставлений и в конечном итоге – принятия эффективных управленческих решений на государственном, региональном уровнях и на уровне предприятия.
Курсовая работа состоит из теоретической и расчетной частей. В теоретической части курсовой работы будут раскрыты вопросы понятия и состава трудовых ресурсов; методы исчисления абсолютных и относительных показателей, характеризующих состояние и динамику трудовых ресурсов; один из важнейших методов анализа трудовых ресурсов - баланс трудовых ресурсов.
Вам будет интересно - Реферат: Организация аптечного предприятия
В расчетной части рассматриваются задачи анализа вариации, взаимосвязи трудовых ресурсов, выборочного наблюдения.
Для выполнения курсовой работы использованы следующие программы:
1. Текстовый редактор (MS Word -XP)
2. Табличный процессор (MS Excel -XP)
I . ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
1.1. Понятие и состав трудовых ресурсов
Трудовые ресурсы – это население, занятое экономической деятельностью или способное трудиться, но не работающее по тем или иным причинам. Таким образом, трудовые ресурсы – эта та часть населения, которая по возрастному признаку и состоянию здоровья фактически занята или способна трудиться. В отечественной статистической практике до перехода к рыночным отношениям для характеристики численности населения, способного к труду, применялась именно эта экономическая категория.
Похожий материал - Курсовая работа: Розробка маркетингової стратегії консалтингової фірми з управління проектами у сфері девелопменту
Основу составляет трудоспособное население в рабочем возрасте. В рекомендациях Международной организации труда (МОТ) границы трудовой деятельности не определены. Это означает, что трудоспособный (рабочий) возраст устанавливается законодательством с учетом условий каждой страны.
В состав трудовых ресурсов включаются:
· население в трудоспособном возрасте (мужчины 16 - 59 лет и женщины 16 - 54 лет), кроме неработающих инвалидов I и II групп и неработающих лиц, получающих пенсию на льготных условиях;
· работающие подростки;