Введение. 2

Глава 1. Сущность, основные методы и этапы аудита персонала. 3

1.1 Цели и принципы аудита. 3

1.2 Параметры аудита. 5

1.3 Методы аудита. 7

Возможно вы искали - Курсовая работа: Региональные аспекты проблемы реформирования ЖКХ

1.4 Типы аудита. 8

1.5 Этапы аудита. 9

Глава 2 Методология применения основных методов аудита. 11

2.1 Кадровый аудит. 11

2.2Аудит эффективности использования трудовых ресурсов. 17

Похожий материал - Реферат: Моделювання розробки та прийняття рішень

2.3 Аудит производительности. 23

2.4 Аудит развития персонала. 27

2.5 Анализ численности как один из важнейших элементов аудита персонала. 29

Глава 3 Автоматизация как способ совершенствования аудита. 37

3.1 Система WebTutor. 37

Очень интересно - Курсовая работа: Разработка производственной программы и основных технико экономических показателей цеха по производству

3.2 1C:Предприятие 8. Оценка персонала. 42

Заключение. 46

Список используемой литературы и информационных ресурсов интернета. 47

Приложение 1. 48

Приложение 2. 50

Введение

Вам будет интересно - Реферат: Управление качеством продукции на предприятии 8

Аудит персонала является частью организационно-кадровой работы, которая также предполагает анализ кадровых процессов и внутрикорпоративного строения.

В сегодняшней ситуации практически любой вид бизнеса испытывает воздействие серьезной конкуренции. Для того чтобы выжить и преуспеть в своей деятельности организациям необходимо оставаться конкурентоспособными в этой новой среде. Сохранение компетентности возможно только через непрерывное развитие человеческих ресурсов. Потенциальным механизмом этого роста является комплексный аудит (оценка) деятельности сотрудника, оценка должна носить постоянный и всесторонний характер. Поскольку эффективная система аудита персонала оценивает достижения сотрудника и служит основой создания планов развития отдельных лиц и коллективов, ставит новые задачи и цели для дальнейшем пребывания и функционирования человека в организации.

Основной целью данной работы является рассмотрение теоретических и практических аспектов проведения комплексной оценки персонала современных условиях.

Основные задачи:

· раскрыть сущность, цели, функции, роль и место аудита персонала в организации;

Похожий материал - Реферат: Регулирование затрат на управление качеством

· описать процесс проведения оценки сотрудников фирмы;

· рассмотреть различные методы оценки, используемые на практике;

· выявить наиболее эффективные способы оценки персонала

· рассмотреть пути совершенствования аудита персонала