федеральное агентство по образованию
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Российский государственный торгово-экономический университет
челябинский институт (филиал)
Кафедра «менеджмент и мировая экономика»
КУРСОВАЯ РАБОТА
тема: «Инновационное развитие организации на примере салона красоты Снежная королева»
по Инновационному менеджменту
Выполнил: студент 5 курса
специальности 080507 «Менеджмент организации»
заочной формы обучения _____________ М.В. Крылова
(подпись)
Возможно вы искали - Реферат: Сопоставление профилей конкурирующих фирм
Преподаватель _____________ Р.Ш. Закиров
(подпись)
Челябинск 2010
Содержание
| Введение | 3 | ||
|
1 |
Теоретические основы инновационного развития предприятия | 5 | |
|
1.1 | Инновация: понятие, виды, цели внедрения | 5 | |
|
Похожий материал - Курсовая работа: Вдосконалення системи управління персоналом організації за матеріалами ЗАТ Страхова група ТАС Криворізька 1.2 |
Методы внедрения инновации | 10 | |
|
1.3 |
Этапы инновационного процесса | 14 | |
|
2 |
Очень интересно - Курсовая работа: Удосконалення управління персоналом організації Анализ инновационной деятельности салона-красоты «Снежная королева» | 20 | |
|
2.1 |
Экономическая характеристика предприятия | 20 | |
|
2.2 |
Использование инновационных технологий и их технико-экономические характеристики | 21 | |
|
Вам будет интересно - Реферат: Содержательные и процессуальные теории мотивации 3 |
Оценка экономической эффективности инновационных предложений | 25 | |
|
Заключение | 28 | ||
|
Список используемых источников и литературы | 30 | ||
Введение
В последние 10—15 лет практически все промышленно развитые и новые индустриальные страны, включая Китай, стали фиксировать цели в сфере науки и инноваций в программных и стратегических документах своей политики, причем и в качественном, и в количественном выражении. Такая фиксация сама по себе является стимулом для исследовательской и инновационной активности, как в государственном, так и частном секторах.
Похожий материал - Реферат: Мотивация в системе менеджмента
Два принципиально важных явления оказывают ключевое воздействие на долгосрочные перспективы инновационного развития — и, соответственно, на формирование инновационных стратегий. Во-первых, это глобализация и глобальная конкуренция, спрессовывающие время выхода на рынки, вынуждающие и компании и страны ускорять инновационные действия, все быстрее производить жизнеспособные товары и услуги. Усиливается роль международного обмена технологиями, транснациональных корпораций, мобильности кадров. Во-вторых, это усложнение инноваций, междисциплинарный, межотраслевой характер которых делает соответствующие инвестиции все дороже и рискованней. Большинство фирм уже не могут заниматься инновациями в одиночку, поддерживать все необходимые исследования, получать информацию о рынках и др. Проблема заключается в том, как объединять усилия, привлекать знания со стороны, не теряя самостоятельности и не нанося ущерба собственным интересам.
Актуальность темы работы и её значимость связаны с необходимостью проведения эффективной инновационной политики, с целью достижения более высоких результатов хозяйствования, в частности, повышения конкурентоспособности продукции на внешних рынках.
Цель данной курсовой работы – рассмотреть и изучить инновации, как средство эффективного использования потенциала развития организации.
В соответствии с поставленной целью, в работе, последовательно решены следующие задачи: