Содержание
Введение
Тема 1. Персонал организации как объект управления
1. Дайте обобщённую характеристику функций, которые выполняет персонал
2. Из каких основных частей состоит производственный персонал
Возможно вы искали - Реферат: Мотивация персонала,как фактор эффективной деятельности предприятия
3. В чём принципиальное отличие руководителей от специалистов
4. В чём отличие квалификации работника от квалификации работы
Тема 2. Методология управления персоналом
1. Раскройте основные принципы управления персоналом
2. Охарактеризуйте систему методов управления персоналом
Похожий материал - Реферат: Организация стимулирования и мотивации персонала на туристской фирме ООО Эпифора
3. В чём особенность экономических методов управления персоналом
Тема 3. Система управления персоналом организации
1. Сформулируйте основные цели системы управления персоналом организации
2. Какие факторы влияют на определение функций управления персоналом организации
3. Назовите основные требования к специалистам кадровой службы
Очень интересно - Реферат: Современная концепция управления персоналом
4. В чем заключается техническое обеспечение системы управления персоналом организации
Тема 4. Профориентация и подбор персонала
1. Раскройте методику отбора персонала на основе анализа документов
2. Какое значение имеет анализ внешности и поведения кандидата при отборе работников
3. В каких случаях целесообразно проводить профессиональные испытания
Вам будет интересно - Курсовая работа: Разработка предложений по эффективному управлению персоналом предприятия
Тема 5. Адаптация
1. Чем характеризуется первичная и вторичная адаптация
2. Какие факторы влияют на социальную адаптацию работников
3. Охарактеризуйте адаптационный период ассимиляции
Тема 6. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала
Похожий материал - Курсовая работа: Организационная культура и ее роль в управлении персоналом
1. Какие факторы обуславливают необходимость обучения персонала
2. Что такое ротация кадров
3. В чем особенности обучения на рабочем месте
Тема 7. Деловая оценка персонала