ВСТУП.. 2
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ОБЛІКУ ВИТРАТ НА ОПЛАТУ ПРАЦІ 5
1.1 Економічна сутність витрат на оплату праці 5
1.2 Облік витрат на оплату праці 9
РОЗДІЛ 2. ХАРАКТЕРИСТИКА ВАТ “Добромильський ДОК". 29
Возможно вы искали - Курсовая работа: Система директ-костинг
2.1 Загальна характеристика ВАТ "Добромильський ДОК". 29
2.2 Формування облікової політики. 34
2.3 Аналіз фінансово-господарської діяльності ВАТ "Добромильський ДОК" 38
РОЗДІЛ 3. БУХГАЛТЕРСЬКИЙ ОБЛІК ВИТРАТ НА ОПЛАТУ ПРАЦІ НА.. 45
ВАТ "Добромильський ДОК". 45
Похожий материал - Контрольная работа: Бухгалтерський облік доходу в малому бізнесі
3.1 Порядок документального оформлення витрат на оплату праці 45
3.2 Аналіз особливостей ведення обліку витрат на оплату праці у ВАТ "Добромильський ДОК". 48
ВИСНОВКИ.. 53
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ.. 55
АНОТАЦІЯ.. 58
Очень интересно - Реферат: Аудит основного производства
ANNOTATION.. 59
ВСТУП
Заробітна плата є основним джерелом доходів працівників і найсильнішим мотиватором трудового потенціалу більшості населення. В умовах недосконалості ринкових регуляторів формування заробітної плати процеси у сфері оплати праці набули значною мірою стихійного характеру. Різко погіршилася структура та зменшилася питома вага заробітної плати у валовому внутрішньому продукті. Заробітна плата перестала виконувати свої функції: відтворювальну, стимулюючу та регулюючу. Реальна заробітна плата знизилася до рівня, який не забезпечує працівникові обсягів споживання матеріальних благ і послуг, достатніх для розширеного відтворення його фізичної та інтелектуальної здатності до праці. Дуже повільно зменшуються обсяги заборгованості з заробітної плати. Наслідком цього є різке зниження купівельної спроможності населення, згортання внутрішнього ринку. Неефективність існуючого механізму організації заробітної плати вимагає детального перегляду базових теоретичних основ і практичних втілень.
На вирішення цієї проблеми спрямовано ряд Указів Президента України щодо реформування системи оплати праці, зокрема наступні: „Основні напрями розвитку трудового потенціалу в Україні на період до 2010р. ” від 3 серпня 1999р., „Основні напрями політики щодо грошових доходів населення” від 7 серпня 1999р., „Основні напрями соціальної політики на період до 2010 року” від 24 травня 2005р. Усі вони спрямовані на вдосконалення механізмів державного та колективно-договірного регулювання заробітної плати, визначення шляхів та механізмів її реального зростання, посилення захисту прав працівників на її своєчасне одержання. В силу зазначеного, на державному рівні, у кожній галузі та на окремих підприємствах (в організаціях, фірмах) виникає необхідність у виробленні власної політики заробітної плати. Вона повинна враховувати інтереси різних груп працівників і власників, передбачати ефективну систему зайнятості населення й винагороди за працю, заходи до соціального захисту населення, механізми з підтримання доходів на рівні, що забезпечує людині гідне життя.
Досягнення цих цілей важко здійснити без вироблення нових підходів до розуміння теоретичних аспектів заробітної плати, її організації та аналізу всієї інформації з оплати праці. Раціональне розв’язання зазначених проблем дозволить підвищити ефективність керування заробітною платою.
Разом із тим дискусійними є багато теоретичних положень. Низка питань, що стосуються обліку та аналізу оплати праці, її організації, потребує поглибленого дослідження, особливо за умов створення автоматизованих робочих місць (АРМ) бухгалтера, економіста-аналітика, переходу на національні стандарти.
Вам будет интересно - Курсовая работа: Учет основного производства на предприятии
В процесі написання роботи необхідно вирішити ряд завдань, зокрема:
провести характеристику особливостей господарсько-фінансової діяльності підприємства та їх вплив на організацію та ведення бухгалтерського обліку розрахунків з витрат на оплату праці.
розглянути питання обчислення основної і додаткової заробітної плати, утримань і нарахувань на неї;
дослідити облікову політику ВАТ "Добромильський ДОК";
дослідити посадові інструкції працівників бухгалтерії ВАТ "Добромильський ДОК";
Похожий материал - Курсовая работа: Учет хозяйственных ситуаций на промышленных предприятиях
охарактеризувати типові форми документації з організування витрат на оплату праці у ВАТ "Добромильський ДОК";
здійснити опис аналітичного і синтетичного обліку витрат на оплату праці досліджуваного підприємства.
Метою бакалаврської кваліфікаційної роботи є дослідження існуючих наукових і практичних рекомендацій щодо удосконалення організації та методики обліку витрат на оплату праці на підприємстві ВАТ "Добромильський ДОК".
Предметом дослідження є методичні, організаційні та практичні питання обліку та аналізу заробітної плати на ВАТ "Добромильський ДОК".