Вариант № 14,
Учащегося (йся) Кучвальского Павла Игоревича
(Фамилия, имя, отчество)
_5_ курса, группы ____К - 803___ шифр учащегося________________________________
(№ ДОГОВОРА или зачётной книжки)
Специальности: ___Коммерческая деятельность___
Адрес, телефон. г. Бобруйск, ул. Спартаковская д. 15 8-029-935-46-39
Возможно вы искали - Реферат: Управление конфликтами в организациях
Содержание
1. Опишите методы проведение опросов.
2. Опишите методы определения экономической эффективности рекламы.
- Опишите методы проведение опросов.
Ме́тод опро́са — психологический вербально-коммуникативный метод, заключающийся в осуществлении взаимодействия между интервьюером и опрашиваемыми посредством получения от субъекта ответов на заранее сформулированные вопросы. Иными словами, опрос представляет собой общение интервьюера и респондента, в котором главным инструментом выступает заранее сформулированный вопрос.
Общие сведения
Похожий материал - Курсовая работа: Совершенствование организации рабочих мест на предприятии 2
Опрос можно рассматривать как один из самых распространённых методов получения информации о субъектах — респондентах опроса. Опрос заключается в задавании людям специальных вопросов, ответы на которые позволяют исследователю получить необходимые сведения в зависимости от задач исследования. К особенностям опроса можно причислить его массовость, что вызвано спецификой задач, которые им решаются. Массовость обуславливается тем, что психологу, как правило, требуется получение сведений о группе индивидов, а не изучение отдельного представителя.
Опросы разделяют на стандартизированные и не стандартизированные. Стандартизированные опросы можно рассматривать как строгие опросы, дающие прежде всего общее представление об исследуемой проблеме. Не стандартизированные опросы менее строгие в сравнении со стандартизированными, в них отсутствуют жёсткие рамки. Они позволяют варьировать поведение исследователя в зависимости от реакции респондентов на вопросы.
При создании опросов сначала формулируют программные вопросы, соответствующие решению задачи, но которые доступны для понимания лишь специалистам. Затем эти вопросы переводятся в анкетные, которые сформулированы на доступном неспециалисту языке.
Виды опросов:
Анкетирование
Очень интересно - Курсовая работа: Анализ конкурентоспособности предприятия на примере турфирмы ДВ Феникс
Личностные тесты
Метод лестницы
Интервью относят как и к методу опроса, так и к методу беседы.
Классификация опросов по способу взаимодействия с респондентом:
Личные опросы. Проведение таких опросов проходит при прямом контакте исследователя с респондентом.
Вам будет интересно - Реферат: Стадии инновационного процесса
Метод анкетирования — психологический вербально-коммуникативный метод, в котором в качестве средства для сбора сведений от респондента используется специально оформленный список вопросов — анкета. Анкетирование — опрос при помощи анкеты.
Виды анкетирования:
По числу респондентов
Индивидуальное анкетирование (один респондент)
Групповое анкетирование (несколько респондентов), Аудиторное анкетирование - методическая и организационная разновидность анкетирования, состоящая в одновременном заполнении анкет группой людей, собранных в одном помещении в соответствии с правилами выборочной процедуры.
Похожий материал - Реферат: Организация инновационного менеджмента 2
Массовое анкетирование (от сотни до тысяч респондентов)
По полноте охвата:
Сплошное (опрос всех представителей выборки)
Выборочное (опрос части выборки)