П Л А Н
I. Виды отдыха.
II. Отпуска.
2.1.1. Право на отпуск.
2.1.2. Исчисление стажа работы, дающего право на отпуск.
Возможно вы искали - Реферат: Конституционно-правовой статус РФ
2.1.3. Продолжительность отпуска, его виды.
2.2. Дополнительный отпуск.
2.2.1. На работах с вредными условиями труда.
2.2.2. За продолжительный стаж работы на одном предприятии.
2.2.3. За ненормированный рабочий день.
Похожий материал - Реферат: Арбитражный суд
2.2.4. За работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.
2.2.5. Поощрительные отпуска.
2.2.6. В связи с учебой.
2.2.7. Другие виды отпусков.
2.2.8. Отпуска федеральных служащих.
Очень интересно - Реферат: Судебные расходы и штрафы
2.3. Порядок предоставления и использования отпуска.
2.3.1. Ежегодное предоставление отпусков.
2.3.2. Очередность предоставления отпусков.
2.3.3. Разделение отпуска на части, отзыв из отпуска.
2.3.4. Исключительные случаи перенесения отпуска.
Вам будет интересно - Реферат: Прокуратура Украины
2.4. Исчисление заработка для оплаты труда. Денежная компенсация за неиспользованный отпуск.
2.5. Отпуска без сохранения заработной платы.
III. Защита права на отпуск.
ВВЕДЕНИЕ.
Дипломная работа на тему: "Право граждан на отпуск и гарантия его реализации" определяет круг лиц, пользующихся ежегодными оплачиваемыми отпусками, обобщает положения законодательства о минимальной продолжительности отпуска, об отпусках отдельных категорий работников, о дополнительных отпусках, о правилах исчисления стажа работы, дающего право на отпуска, о порядке исчисления заработка для оплаты труда, сохраняемого во время отпуска, о порядке и использовании отпуска и о защите права на отпуск.
Похожий материал - Доклад: Правовая защита деятельности иностранных инвесторов
В последнее время появились изменения в законодательстве об отпусках. Так расширен круг лиц, пользующихся ежегодным оплачиваемым отпуском, увеличена минимальная продолжительность отпуска и продолжительность отпусков отдельных категорий работников, появились новые дополнительные отпуска, изменен порядок исчисления среднего заработка для оплаты отпуска, установлены основания для предоставления отпусков без сохранения заработной платы. Для некоторых категорий работников, пользовавшихся ранее отпусками на общих основаниях, теперь введены особые системы отпусков (например, за работу с вредными условиями труда). Также в этой работе исследуется вопрос об отпусках некоторых категорий государственных служащих, судей и прокурорских работников, о поощрительных отпусках и отпусках в связи с учебой, об отпусках, предоставленных женщинам по беременности и родам, о том, не влияет ли стаж работы на продолжительность отпуска, существует ли дополнительный отпуск и сколько дней за ненормированный рабочий день.
Также рассматривается порядок предоставления отпуска в I-й год работы и последующие. Кому можно дать отпуск за I-й год до истечения 11 месяцев. Освещается вопрос о том, кому предусмотрено право использовать отпуск в определенное время, либо в любое удобное удобное для них время года.
В дипломной работе рассматривается и такой вопрос, как возможность деления отпуска на части: исследуется, по чьей инициативе происходит это деление, можно ли без согласия работника досрочно отозвать его из отпуска. В каких случаях можно перенести отпуск. Можно ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск и при каких условиях.
Основное внимание уделяется в работе изменениям в законодательстве об отпусках. Рассматриваются отпуска работников, работающих в районах крайнего севера, подвергшихся воздействию радиации, в следствии катастрофы на Чернобыльской АЭС, федеральных государственных служащих, судей, прокурорских работников, т.к. в правовом регулировании отпусков указанных категорий работников произошли изменения.