Введение……………………………………………………………………………...3
Порядок проведения аккредитации рабочих мест по условиям труда……….….4
1.Общие положения и основные понятия…………………………………………4
2.Подготовка к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда……...7
3.Гигиеническая оценка условий труда……………………………………………9
Возможно вы искали - Реферат: Опыт организации работы по аттестации и рационализации рабочих мест 2
4.Оценка травмобезопасности рабочих мест……………………………………..10
5.Оценка обеспеченности работников СИЗ………………………………………13
6.Оценка фактического состояния условий труда на рабочих местах………….14
7.Оформление результатов аттестации рабочих мест по условиям труда……..15
Список использованной литературы……………………………………………...16
Похожий материал - Курсовая работа: Разработка и проектирование базы данных
Приложение1……………………………………………………………………….17
Приложение2……………………………………………………………………….20
Введение
Аттестация рабочих мест по условиям труда — оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
В соответствии со ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
В соответствии со ст. 218 ТК РФ комитет (комиссия) по охране труда организует совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, а также организует проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информирование работников о результатах этих проверок.
Очень интересно - Реферат: Отчет по практике в отделе ОВД по г. Заринску
В ст. 212 ТК РФ указано, что работодатель обязан обеспечить:
1) организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;
2) информирование работников об условиях труда и охране труда на рабочих местах;
3) проведение аттестации рабочих мест по условиям труда .
Аттестацию рабочих мест по условиям труда в организациях проводят согласно Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 г. N 569 "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда"
Вам будет интересно - Реферат: Национальное регулирование международной перевозки грузов
Аттестация рабочих мест по условиям труда является составной частью подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда, определения профессионального риска (опасности) и введения дифференцированного страхового тарифа (взноса) в Фонд социального страхования Российской Федерации согласно ФЗ от 24 июля 1998 г. 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".
Аттестация рабочих мест по условиям труда осуществляется в процессе работы, т. е. при проведении производственных процессов в соответствии с технологическим регламентом при действующих средствах коллективной и индивидуальной защиты.
Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
I. Общие положения и основные понятия
Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - Порядок) регулирует вопросы деятельности работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц (далее - организации), за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, по проведению аттестаций рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации, а также определяет методы исследований при проведении оценки условий труда.
Организация, привлекаемая для аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - Аттестующая организация), проводит работу в соответствии с настоящим Порядком.
Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
Похожий материал - Реферат: Экономика стран Европейского союза
Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты (далее - СИЗ).Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника (статья 209 Трудового кодекса Российской Федерации).
Нормативной базой проведения аттестации рабочих мест по условиям труда являются:
Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3; 2002, N 30, ст. 3014; N 30, ст. 3033; 2003, N 27 (ч. I), ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1 (ч. I), ст. 27; N 13, ст. 1209; N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878; N 41, ст. 4285; N 52 (ч. I), ст. 5498; 2007, N 1 (ч. I), ст. 34);