ФГОУ ВПО Сибирская академия Государственной Службы
Юридический факультет
Кафедра гражданского права и процесса
Контрольная работа
по трудовому праву
Возможно вы искали - Реферат: Высвобождение персонала 3
тема «Работник как субъект трудового права»
Выполнила:
Студентка третьего курса 07132
Бубнова Дарья Вячеславовна
Проверила:
Похожий материал - Курсовая работа: Правосубъектность физических лиц
Рычагова Оксана Евгеньевна
Новосибирск 2010
Оглавление
Введение
1. Содержание юридического статуса работника как субъекта трудового права
1.1 Трудовая правосубъектность работника
Очень интересно - Реферат: Понятие и структура правоотношения
1.2 Основные трудовые права и обязанности работника
2. Материальная ответственность работника
2.1 Понятие и пределы материальной ответственности работника.
2.2 Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника
2.3 Определение размера ущерба, причиненного работником
Вам будет интересно - Курсовая работа: Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя
2.4 Порядок возмещения ущерба
Заключение
Список литературы
Введение
История развития юридической мысли свидетельствует о том, что право возникает и трансформируется в зависимости от социальных потребностей, от характера общественных отношений. Содержание права чаще всего определяется экономическими процессами, которые обусловливают правовые явления на каждом этапе развития общества.
Похожий материал - Реферат: Граждане как субъекты административного права 2
Формирование в России рыночной экономики вызывает существенные изменения в содержании трудовых отношений и в правовом положении их субъектов в связи с внедрением новых форм собственности и методов ведения хозяйственной деятельности. Носящая объективный характер структура права предопределяет направления развития системы законодательства, так что изменение содержания трудовых отношений влечет процесс реформирования трудового законодательства.
Проблема правового положения субъектов права является центральной для любой отрасли права, поскольку именно участники правоотношений выступают в качестве носителей прав и обязанностей и применяют юридические нормы.
Конституция РФ в ст. 2 признает высшей ценностью человека, его права и свободы, обязывая государство соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина[1] . Это подразумевает необходимость и важность анализа юридического статуса личности как субъекта права. Личностью в трудовом праве является прежде всего работник. Основная функция трудового права как социальной отрасли права - функция защитная, заключающаяся в охране трудовых прав, свобод и законных интересов работника как более слабой в экономическом плане стороны трудового правоотношения. Трудовое право - юридическая отрасль, созданная ради и в интересах работника[2] . От правильного решения вопроса о юридическом статусе работника в конечном счете зависит направление развития системы трудового законодательства.
Тема данной работы будет актуальной до тех пор, пока существует и развивается трудовое право. Своевременность настоящего исследования точно определяется В.М. Лебедевым, который отмечает, что в правовой литературе предпринималось множество попыток «исследовать особенности правового регулирования труда работников различных профессий как субъектов трудового права, но не было работ, в которых бы эти особенности рассматривались в аспекте статуса работника[3] ».