Курсовая работа: Правовой статус субъектов трудового права

Научный руководитель:

К. соц. н., доцент кафедры

Деменева Наталья

Анатольевна

Дата представления работы

Возможно вы искали - Дипломная работа: Субъекты трудового права и их правовой статус

«» марта 2011

Санкт-Петербург

2011.

Оглавление

Введение…………………………………………………………………………..3

Глава 1: Субъекты трудового права……………………………………………..5

1.1 Понятие и виды субъектов трудового права………………………………..5

1.2 Классификация субъектов трудового права………………………………...8

Похожий материал - Реферат: Центральный банк Российской Федерации и его функции

Глава 2:Правовой статус субъектов

трудового права………………………………………………………………….11

2.1Правовой статус гражданина………………………………………………..11

2.2 Правовой статус работодателя……………………………………………...15

2.3 Правовой статус профсоюзных органов…………………………………...18

Очень интересно - Курсовая работа: Центральный банк государства и его функции

2.4 Иные органы, действующие в сфере труда как субъекты трудового права, их правовой статус………………………………………………………………24

Заключение …………………………………………..…………………………..25

Список литературы……………………………………..……….……………….28

Введение

Прежде чем говорить о субъектах трудового права, надо вспомнить, что означает понятие – субъект права. Субъект права – лицо (физическое и юридическое), обладающее по закону способностью иметь и осуществлять непосредственно или через представителя права и юридические обязанности.
Субъект права это необходимый элемент любого правоотношения, но в каждой отрасли права имеет свою специфику. Основной характеристикой субъекта права являются его права и обязанности. Таким образом, субъектами трудового права будут являться стороны правоотношений, составляющих предмет трудового права, а это, как известно, трудовые и тесно связанные с трудовыми правоотношения. Отсюда можно сделать вывод, что субъектами трудового права являются — стороны трудовых и тесно связанных с трудовыми правоотношений, а именно: общественные отношения, которые складываются при включении гражданина в трудовой коллектив организации для выполнения личным трудом определенной работы за вознаграждение с подчинением внутреннему трудовому распорядку; отношения по трудоустройству и занятости; отношения по повышению квалификации непосредственно на производстве; организационно-управленческие правоотношения; отношения по надзору за соблюдением трудового законодательства; отношения по рассмотрению трудовых споров; процедурные отношения. Актуальность темы данного исследования обусловлена тем, что трудовое право, благодаря своеобразию своего предмета, имеет и своеобразный круг субъектов, нацеленных на правовое обеспечение производства и на защиту человека и его прав в сфере применения труда.

Целью исследования в работе является изучение теории субъектов трудового права и их правового статуса. Для достижения цели исследования представляется целесообразным решить следующие задачи: 1. Изучить теоретические основы субъектов трудового права в работах отечественных авторов, опубликованных в учебных пособиях, средствах периодической печати.

Вам будет интересно - Реферат: Индивидуальные субъекты административного права 2

2. Исследовать порядок организации субъектов трудового права.

Предмет исследования: процессы построения субъектов трудового права и их правовой статус. Исследование темы в работе изложено в двух главах: В первой главе отражены понятия, виды и классификация субъектов трудового права. Во второй главе рассматриваются отдельные субъекты трудового права и их правовой статус.

В заключение даны общие выводы. И работа завершается списком использованной литературы. Методологической основой исследования стали учебные пособия и различные периодические публикации.

Глава 1: Субъекты трудового права

1.1 Понятие и виды субъектов трудового права

Поскольку субъекты трудового права имеют на основании законодательства трудовые права и обязанности, то для их обладания и реализации они должны иметь:

· трудовую правоспособность - признаваемую законом способность иметь трудовые права и обязанности;

Похожий материал - Дипломная работа: Институт гражданства в Российской Федерации

· трудовую дееспособность- способность по трудовому законодательству осуществлять лично своими действиями трудовые права и обязанности;

· трудовую деликтоспособностъ - признаваемую трудовым законодательством способность отвечать за трудовые правонарушения.

Трудовая правосубъектность - это признаваемая трудовым законодательством способность данного лица (физического или юридического) быть субъектом трудовых и непосредственно с ними связанных правоотношений, иметь и реализовывать трудовые права и обязанности и отвечать за трудовые правонарушения.

· граждане (работники);