Реферат: Менеджмент

· Руководство чьей-либо деятельностью;

· Цель – достижение высокой эффективности.

Существенные различия

· Понятие имеет меньший объем, большее содержание;

· Является стадией управленческого процесса;

· С использованием достижений науки управления;

Возможно вы искали - Реферат: Метод моделирования в науке и технике, его объективное и логические основы

· Термин применяется на различных уровнях социальной деятельности.

· Понятие имеет больший объем, меньшее содержание;

· Использование науки управления не обязательно;

· Термин применяется в любых сферах деятельности.

Несущественные сходства

· Проводится одним лицом или группой лиц;

Похожий материал - Реферат: Нечеткие множества в системах управления

· Направлен на подчинение и использование человеческих, материальных и финансовых ресурсов.

Несущественные различия

· Место;

· Время;

· Орудия производства и контроля.

Теперь выделим существенные признаки предмета и отделим несущественные, второстепенные, т.е. произведем абстрагирование , а также объединим существенные признаки, полученные нами в процессе анализа (синтез ).

Таблица 3.

Существенные признаки Несущественные признаки

Очень интересно - Реферат: Определение логических понятий

· Управление чьей-либо деятельностью;

· С использованием науки управления;

· Цель – достижение высокой эффективности деятельности, лучшее использование ресурсного потенциала;

· В данной социальной группе (организации, фирме, компании).

· Функции менеджмента – планирование, организация, руководство, контроль;

Вам будет интересно - Реферат: Основные законы правильного мышления

· Понятие используется во всей экономической системе на различных социальных уровнях;

· Проводится одним лицом или группой лиц;

· Направлен на подчинение или использование человеческих, материальных и финансовых ресурсов.

Теперь объединим отдельные признаки менеджмента, т.е. произведем обобщение :

· Управление чьей-либо деятельностью;

Похожий материал - Реферат: Полемика как искусство убеждения

· С использованием науки управления;

· Цель – достижение высокой эффективности деятельности, лучшее использование ресурсного потенциала;

· В данной социальной группе (организации, фирме, компании).

b.) Определение менеджмента и проверка его правильности.