· Руководство чьей-либо деятельностью;
· Цель – достижение высокой эффективности.
Существенные различия· Понятие имеет меньший объем, большее содержание;
· Является стадией управленческого процесса;
· С использованием достижений науки управления;
Возможно вы искали - Реферат: Метод моделирования в науке и технике, его объективное и логические основы
· Термин применяется на различных уровнях социальной деятельности.
· Понятие имеет больший объем, меньшее содержание;
· Использование науки управления не обязательно;
· Термин применяется в любых сферах деятельности.
Несущественные сходства· Проводится одним лицом или группой лиц;
Похожий материал - Реферат: Нечеткие множества в системах управления
· Направлен на подчинение и использование человеческих, материальных и финансовых ресурсов.
Несущественные различия· Место;
· Время;
· Орудия производства и контроля.
Теперь выделим существенные признаки предмета и отделим несущественные, второстепенные, т.е. произведем абстрагирование , а также объединим существенные признаки, полученные нами в процессе анализа (синтез ).
Таблица 3.
Существенные признаки | Несущественные признаки |
Очень интересно - Реферат: Определение логических понятий · Управление чьей-либо деятельностью; · С использованием науки управления; · Цель – достижение высокой эффективности деятельности, лучшее использование ресурсного потенциала; · В данной социальной группе (организации, фирме, компании). |
· Функции менеджмента – планирование, организация, руководство, контроль; Вам будет интересно - Реферат: Основные законы правильного мышления · Понятие используется во всей экономической системе на различных социальных уровнях; · Проводится одним лицом или группой лиц; · Направлен на подчинение или использование человеческих, материальных и финансовых ресурсов. |
Теперь объединим отдельные признаки менеджмента, т.е. произведем обобщение :
· Управление чьей-либо деятельностью;
Похожий материал - Реферат: Полемика как искусство убеждения
· С использованием науки управления;
· Цель – достижение высокой эффективности деятельности, лучшее использование ресурсного потенциала;
· В данной социальной группе (организации, фирме, компании).
b.) Определение менеджмента и проверка его правильности.