П Л А Н
Страница
Введение…………………………………………………………………3
Раздел 1. Теоретические основы формирования
службы управления персоналом
1.Концепция современного менеджмента управления
персоналом………………...…………………………………………..5
Возможно вы искали - Реферат: Совершенствоание планирования на предприятии
2. Цели и функции службы управления персоналом
в организации…………………………………………………………9
3. Профессия: менеджер по персоналу……………………………….15
4. Служба управления персоналом: организационный
аспект.
Похожий материал - Реферат: Совершенствование контроля за исполнением нормативно-правовых актов на уровне субъектов РФ
4.1. Формирование службы управления персоналом,
как одно из направлений стратегического развития
предприятия………………………………………………………21
4.2. Место службы управления персоналом в структуре
организации……………………………………………………….25
Очень интересно - Реферат: Совершенствование организации и управление деятельностью ОАО Молочный мир
4.3. Структура службы управления персоналом…………………….28
4.4. Взаимоотношения службы управления персоналом
и линейных менеджеров………………………………………….30
4.5. HR- и топ-менеджер: единство и борьба
противоположностей…………………………………………...…32
Вам будет интересно - Реферат: Организация материально-технического обеспечения и складского хозяйства на предприятии
Заключение……………………………………………………………..39
Литература……………………………………………………………...40
“Зачем мы набираем людей?”
“Без людей мы ничего не можем
сделать сами!”
Похожий материал - Реферат: Совершенствование организации труда руководителей и специалистов на предприятии
Введение.
Что вы представляете, когда слышите слово "кадры"? Лично передо мной предстает социалистический коллектив, люди в одинаковой форменной одежде, с одинаковыми мыслями в голове. А какие ассоциации у вас вызывает понятие "персонал"? У меня оно связано со словами "самореализация", "творчество", "карьера", "личность". Дело, конечно, не в самих словах, а в том смысловом наполнении, которое стоит за ними.
Живя в социалистическом обществе все мы были обезличенными винтиками, трудящимися на благо советского народа во имя победы коммунизма. И хотя у всех на слуху был лозунг "Кадры решают все", на деле в советскую эпоху господствовал другой принцип - "Незаменимых у нас нет". Основной характеристикой человека была его политическая благонадежность, принадлежность к партии и лояльность руководству.