Введение.................................................................................................................................. 3
Глава 1. КОНЦЕПЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНЫХ ОТНОШЕНИЙ.................................................................................................. 4
1.1.Факторы, влияющие на выбор стиля руководства персоналом.................... 4
1.1.1.Принципиальные отличия трудовых ресурсов от другого вида ресурсов. ......... 4
1.1.2.Эшриджская модель. ................................................................................................... 4
Возможно вы искали - Реферат: Японская модель менеджмента 4
1.1.3.Схема Блейка- Моутон ............................................................................................... 5
1.1.4. Координирующее руководство. ................................................................................. 7
1.1.5. Взаимоотношения с внутренними и внешними клиентами, руководителями, равными по положению, подчиненными. .......................................................................................... 8
1.2. Личные факторы в управлении персоналом. ..................................................... 11
1.2.1. Межличностные различия и мотивация работников. ...................................... 11
Похожий материал - Реферат: Управление предприятием
1.2.2. Методы и критерии набора и отбора персонала в организации. .................... 17
1.2.3. Профессиональная ориентация и социальная адаптация нанятых работников. 19
1.2.4. Обучение, переподготовка и повышение квалификации персонала. ................ 20
1.2.5. Методы оценки работы персонала. ...................................................................... 21
1.2.6.Подготовка руководящих кадров. ............................................................................ 23
Очень интересно - Реферат: Управление предприятием
ГЛАВА 2. ПРАКИКА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ХЛЕБОКОМБИНАТЕ «ПАНИФКООП».................................................................................................................... 25
2.1. Характеристика предприятия................................................................................... 25
2.2. Организационная структура управления предприятием............................... 28
2.3. Характеристика выпускаемой предприятием продукции и его рынков сбыта. 31
2.4. Профессионально -квалификационный уровень персонала хлебокомбината «Панифкооп» и его характеристика.............................................................................. 35
Вам будет интересно - Реферат: Управление предприятиями торговли
2.5. Положение о заключении коллективных договоров (контрактов) на предприятии..................................................................................................................................................... 40
2.5.1. Общие положения. .................................................................................................... 40
2.5.2. Содержание договора (контракта). ...................................................................... 44
2.5.3. Прекращение действия договора (контракта). ................................................... 51
2.5.4. Будущее предприятия – за контрактной системой. ......................................... 54
Похожий материал - Реферат: Управление продажей образовательных услуг
2.6. Подготовка кадров на предприятии. ...................................................................... 55
2.6.1. Обучение, переподготовка, повышение квалификации. ..................................... 55
2.6.2 Подготовка руководящих кадров. ........................................................................... 59
Заключение......................................................................................................................... 61