М Г О П У

Факультет психологии

КУРСОВАЯ РАБОТА

ПО ПСИХОЛОГИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО

САМООПРЕДЕЛЕНИЯ

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ НЕТРАДИЦИОННОЙ

ДИАГНОСТИЧЕСКОЙ МЕТОДИКИ ДЛЯ

РАННЕГО ОПРЕДЕЛЕНИЯ

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ НАКЛОННОСТЕЙ

РЕБЕНКА

МОСКВА

1999

Возможно вы искали - Реферат: Профориентация и профессиональный отбор персонала

ВВЕДЕНИЕ

Существующие традиционные методики профконсультирования при всей своей многочисленности и надежности имеют некоторые ограничения и недостатки. Прежде всего каждая из этих методик имеет ограничения по возрасту обследуемого ребенка, т.е. каждая методика может быть эффективной только для определенного возраста. Выполнение любой методики предполагает достаточное развитие интеллекта ребенка и некоторого самосознания, что делает принципиально невозможным применение стандартных методик к детям дошкольного и более младшего возраста. Снижение возрастного порога профконсультирования позволило бы решить задачу раннего выявления способностей и профессиональной направленности личности с целью развития этих способностей с раннего детства.

Говоря о предназначении человека, хотелось бы вспомнить об одном из основных вопросов психологии: что определяет в большей степени развитие человека – биологическая наследственность или социальное окружение ребенка. Последние исследования таких ученых-генетиков как П.П. Гаряев [1] позволяют говорить о наследственной предопределенности не только биологических данных человека, но и его способностей, а значит в конечном счете и призвания, которое есть реализация способностей.

А если в ДНК человека закодированы его способности, то не рождается ли он для выполнения определенной функции в обществе, которая и есть его призвание. И наградой человеку за реализацию своего призвания является чувство глубокого удовлетворения от любимого дела, признание и успех.

"Тот, кто рожден обладателем здравого ума, естественно сформирован небесами для неких почетных работы и жизненного пути. И потому желающий благосклонности небес пусть возьмет на себя, сверх всего прочего, эту работу, этот жизненный путь, пусть посвятит им себя ревностно, поскольку небеса благоволят его предприятиям."

Похожий материал - Реферат: Процесс диагностики

Marsilio Ficino "De Vita"

Вышеприведенные ограничения традиционных методик диагностики профессиональной направленности личности заставили меня обратиться к астрологическим концепциям определения призвания человека. Главным преимуществом данной концепции является возможность диагностики способностей и профессиональной ориентации человека имея лишь сведения о времени и месте рождения человека, т.е. диагностика может проводиться сразу после рождения ребенка.

Основными астрологическими факторами в определении темперамента и способностей к тому или иному роду деятельности являются положения планет в зодиакальных знаках, распределение их по стихиям[1] , по полусферам[2] и домам[3] гороскопа[4] , а также положение 2-го, 6-го и 10-го домов в знаках зодиака.

Распределение 10-ти используемых астрологией планет Солнечной системы по стихиям позволяет определить преобладающий тип

темперамента человека. Так, преобладание планет в огненной стихии дает холерический тип темперамента, в земной стихии – флегматический тип, воздушная стихия соответствует сангвиническому типу, а водная – меланхолическому типу. Человек с ярко выраженной стихией огня вряд ли будет довольствоваться в жизни второстепенными ролями и скорее всего проявит организаторские и лидерские способности и т.д..

Очень интересно - Реферат: Процесс мышления. Человеческий мозг – тайна эволюции

Разделение гороскопа на полусферы также предоставляет много информации, необходимой при определении профнаправленности человека. Преобладание планет в верхней полусфере гороскопа даст экстравертный тип личности, а в нижней полусфере – интровертный. Выделение в гороскопе западной и восточной полусфер позволяет оценить важность для человека участия в коллективной деятельности и направленность на партнерские отношения. Человек с заполненной планетами восточной полусферой самодостаточен и может долгое время развиваться как вещь в себе. В своей деятельности он руководствуется скорее личными мнениями и позициями. Противоположность ему составляет человек с заполненной планетами западной полусферой. Он во всем ориентируется на партнеров и мнение окружающих для него очень важно, поскольку он воспринимает себя глазами окружающих. Такой человек изначально ориентирован на партнерство и работу в некотором коллективе.

Система домов гороскопа дает основную часть информации о профессиональных и других качествах человека. В узких рамках поставленной задачи я рассмотрю только те дома карты рождения, которые непосредственно связаны с профориентацией человека и которые позволяют определить наиболее эффективную область приложения его потенциальных способностей. В классической астрологии выделяется три дома, тесно связанных с профессиональной деятельностью человека.

Предрасположенность к некоторому типу профессий показывает положение 6-го дома в Зодиаке, а также качество планет попавших в данный дом гороскопа. Каждому знаку Зодиака соответствует определенная категория профессий, и при попадании 6-го дома в знак Зодиака можно говорить о предрасположенности человека к категории профессий данного знака Зодиака. Этот дом отвечает за каждодневную, рутинную работу и за профессиональное мастерство.

Дясятый дом гороскопа говорит нам о том, каких высот человек может достичь, будет ли он признан обществом. Положение вершины 10-го дома в Зодиаке, а также качество планет в данном доме может дать информацию о характере деятельности , в которой человек наилучшим образом будет соответствовать своему призванию.

Второй дом гороскопа показывает нам источники средств, получаемых человеком. А поскольку работа, как правило, является источником денежного дохода человека, то и этот фактор гороскопа косвенно может указать на профессиональную принадлежность человека.

Вам будет интересно - Реферат: Процесс общения и трансакционный анализ

Особую роль в астрологии играет положение планет в домах гороскопа. Каждая планета в астрологии характеризуется качеством или принципом, выполняемыми функциями и ролями, с которыми она ассоциируется в жизни. Например, качествами Солнца являются потребность к самовыражению, индивидуальному творчеству, игре. Всякое творчество требует реализации и, следовательно, функция Солнца заключается в реализации индивидуальности. Роли, которые ассоциируются с Солнцем – это наша самость, а также лидер, творческий человек, артист и др. Человек, хоть немного постигший свою самость и умеющий ее выражать, уже является творческой индивидуальностью. Таким образом каждая планета имеет свой принцип, свои функции и роли, которые остаются неизменными. И, когда некоторая планета попадает в вышеуказанные дома гороскопа, мы имеем основания предполагать реализацию темы этих домов в соответствии с принципами данной планеты. Например, Солнце в 10-м доме гороскопа потенциально может означать, что человек добьется признания в творчестве, станет известным общественным деятелем, лидером.

Конечный результат диагностики с помощью астрологических методик складывается из многих факторов гороскопа, которые необходимо синтезировать в конкретные рекомендации. Сложность формализации данных методик является, по-моему, основным препятствием к широкому применению их в психологической практике. Но несмотря на сложности, их применение может дать потрясающие результаты.

Попробуем построить своего рода схему, выполнение требований которой позволит методом исключения отсечь наименее вероятные варианты профессионального призвания человека и получить в конце два, три или пусть даже десять наиболее вероятных: у человека должен быть выбор, и не наша задача ограничивать его. Навязывать ему какой-то один вариант мы просто не имеем права.

Схема разбора

1. творческий труд или служба

Похожий материал - Реферат: Характерные изменения в структуре деятельности, происходящие под воздействием напряженной ситуац

2. таланты (есть или нет)

3. начальник или подчиненный

4. сфера применения способностей (то есть сама профессия)

1. Творческий труд или служба