предприятия
Тема 1. Персонал предприятия как объект управления.
1. Трудовые ресурсы и проблемы занятости.
2. Основные понятия управления персоналом.
1
Рынок труда рабочей силы является конкурентным тогда, когда он наполняется молодыми, которые ищут работу, исходя из собственного видения будущих перспектив профессиональной деятельности.
Возможно вы искали - Реферат: Управление персоналом
Рынок труда, исходя из общих представлений о труде, может быть как легальным, так и нелегальным.
Легальный рынок труда представляет собой систему государственных и негосударственных организаций, занимающихся трудоустройством, а также всю совокупность населения, занятого поисками работ официально.
Наличие на рынке труда людей, ищущих работу, а также тех, кто находится в процессе движения от одной работы к другой, свидетельствует о наличие открытой скрытой безработицы.
В зависимости от временного интервала безработица может быть:
- продолжительной (4-8 месяцев);
Похожий материал - Реферат: Управление персоналом
- длительной (8-18 месяцев);
- застойной (свыше 18 месяце).
УП – управление персоналом
УЧР – управление человеческими ресурсами
УТД – управление трудовой деятельностью
Очень интересно - Реферат: Управление персоналом
УПП – управление процессом производства
В России субъектом управления может выступать работник как индивид, а также группа людей как коллектив. Объектом управления может выступать индивид или коллектив в условиях специфики профессиональной деятельности.
В роли субъекта управления может также действовать соответствующий менеджер того звена, которым он руководит, исходя из должностных обязанностей.
В процессе управления происходит непрерывное воздействие субъекта на объект.
СУП служба управления персоналом
Управление персоналом в организационных структурах как правило отражает специфику деятельности, набор профессиональных качеств персонала, имеющиеся традиции, связанные с корпоративной структурой управления и т.д.
2
Вам будет интересно - Реферат: Управление персоналом подбор кадров
Работнику в процессе труда необходимо осознание того, что:
1. Его труд адекватно оценивается в материальном плане.
2. Он общественно признан в ОС.
3. Санитарно-гигиенические нормы отвечают требованиям стандартов.
4. Есть перспективы карьерного роста.
Похожий материал - Реферат: Управление проектами
5. Есть возможность продолжить совершенствование своей профессиональной квалификации.
6. Налажены оптимальные, с точки зрения работника, отношения в коллективе.
7. Имеется возможность влияния хотя бы на частном уровне на принимаемые в условиях демократического стиля управления решения.
Тема 2. Место и роль управления персоналом в системе управления организационными структурами.